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Das Barcamp für Trainerinnen, Berater und Coachs geht in die 3. Runde
Ein themenoffener Think Tank und ein Experimentierfeld für Weiterbildnerinnen und Weiterbildner – das ist das TrainCamp. Die Veranstaltung aus dem Verlag managerSeminare geht am 22. November 2019 in die dritte Runde. In den new-workigen Räumen der Design Offices in Köln treffen sich Weiterbildungsexperten ebenso wie Trainings-Youngsters zur kollegialen Weiterbildung in selbstbestimmten Themen.... zum Beitrag
Groß denken lernen
Corporate Moonshots

Groß denken lernen

Kennen Sie Google X? So nennt sich die Forschungsabteillung von Google. Selbst wenn Sie davon noch nie gehört haben, werden Sie von den Projekten gehört oder gelesen haben, mit denen sich Google X beschäftigt: selbstfahrendene Autos etwa oder die Datenbrille. Intern werden solche Projekte bei Google Moonshots genannt. Und auch andernorts spricht man von Moonshots, wenn von Ideen die Rede ist, die das Potenzial haben, unser Leben kolossal zu verändern . Wenn es also um etwas Großes geht, etwas sehr Großes. Der Begriff geht auf die Vision von John F. Kennedy zurück, einen Menschen zum Mond schicken zu wollen. Mit Neil Armstrong ist das am 21. Juli 1969 Wirklichkeit geworden.... zum Beitrag
Ein bisschen Festival für den Change
„Change ist mitunter anstrengend, manchmal sogar richtig schweißtreibend“, mit diesen Worten eröffnet Christoph Beutling, Verlagsleiter des gastgebenden Handelsblatt Fachmedien Verlags, das erste Festival of Change (#FoC19). Er hat sich mit einem Skianzug bekleidet, eine Maßnahme, die angesichts von 35 Grad Außentemperatur zur Untermauerung seiner Aussage nicht nötig gewesen wäre. Auch wesentlich leichter bekleidet kommen die gut 300 Besucherinnen und Besucher in der Kölner Halle Tor 2 ins Schwitzen.... zum Beitrag
Change your Mindset
Wie führt man sich selbst, seine Kollegen und Mitarbeitenden in die neue Arbeitswelt? In eine Welt, die geprägt ist von lebenslangem Lernen, kollaborativer Kreativarbeit, technologischer Vernetzung und künstlicher Intelligenz? Die Frage ist derzeit omnipräsent. Die Antwort ist weniger klar. Vielerorts wird experimiert mit neuen Ansätzen wie Working Out Loud und Design Thinking, mit neuen Arbeitsformen wie Scrum und Holacracy. Hin und wieder funktioniert das auch. Doch allzu oft wird nur das Neue in das Alte gepresst. Das Agile, Partizipative stößt an Grenzen, weil sich das Denken der handelnden Personen nicht mit entwickelt hat und zu den neuen Tools nicht passen will.... zum Beitrag
Coaching in der VUKA-Welt
Die VUKA-Welt stellt die Unternehmen sowohl vor immer wieder neue, als auch sehr verschiedene Herausforderungen. Für diese gibt es keine Patentrezepte. Vielmehr braucht es individuelle Lösungen für jede Organisation und möglichst viel Lösungskompetenz in jeder Organisation. Wie Coaching bei der Findung ersterer und bei der Entwicklung letzterer unterstützen kann, ist Thema des gerade erschienenen Extrahefts Coaching . Allgemeiner ausgedrückt: Wie kann Coaching zur VUKA-Fitness von Unternehmen beitragen?... zum Beitrag
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