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277 Einträge gefunden
Experteninterview

Wie gut ist Intuition?

Führungskräfte müssen häufig unter enormem Zeitdruck und trotz Informationsmangel schwerwiegende Entscheidungen über Situationen und Menschen treffen. Häufig verlassen sie sich dabei auf ihre Intuition. Warum das nicht per se schlecht ist, bei Personalentscheidungen jedoch problematisch sein kann, erklärt Martin Kersting im Interview. Ich traf den Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen auf dem Personalberatertag Anfang Mai in Königswinter.... zum Beitrag
Sattelberger über Diversity

„Es geht um Geld, Macht und Liebe“

Kein Kopf hat das Personalmanagement der vergangenen Jahrzehnte so stark geprägt wie der von Thomas Sattelberger. Im Mai 2012 ist der Personalvorstand der Telekom in den Ruhestand gegangen. Kein Grund für den provokanten Macher, leisere Töne anzuschlagen. Auf dem Personalberatertag sprach er deutliche Worte zum Thema Diversity. Im Interview auch.... zum Beitrag
Mit dem Handy ins Bett...
TV-Tipp

Mit dem Handy ins Bett...

'Mit dem Handy noch ins Bett – wenn der Job die Freizeit frisst.' So lautet der Titel von 'hart aber fair' am Montag, 2. Juli. Ab 21 Uhr werden bei Frank Plasberg laut Ankündigung u.a. Ursula von der Leyen, Bundesarbeitsministerin, und Joachim Sauer vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) diskutieren.... zum Beitrag
Pater Anselm Grün

Werte sind Kraftquellen

„Wir hinken der Entwicklung nicht nach, im Gegenteil: Wir sind Vorreiter, wenn wir Werte in unserer Gesellschaft leben“. Das war eine Botschaft von Pater Anselm Grün. Der Benediktinermönch trat auf den Petersberger Trainertagen Ende März 2012 auf. Und begeisterte - mit seiner geistlich wie wirtschaftlich geprägten Sicht auf das Thema Führung und Vielfalt.... zum Beitrag
Angelika Dammann

„Das Wort Quote ist emotional negativ besetzt“

Unter dem Motto „Vielfalt. Verstehen. Vertrauen“ nahmen die Petersberger Trainertage 2012 das Thema unserer Zeit in den Fokus: Diversity. Aus Personalersicht wurde das Thema von Dr. Angelika Dammann beleuchtet. Im Interview erklärt die Ex-SAP-Personalfrontfrau, warum Diversity wichtig ist und in der Umsetzung ein nüchtern zu betrachtendes Geschäftsziel sein muss.... zum Beitrag
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