Der Coaching-Prozess wird in fünf Phasen eingeteilt, die aufeinander abgestimmt sind: die Anfangsphase, die Prozessphase, die Weiterentwicklungsphase, die Ziel- und Visionsphase sowie die Umsetzungsphase. Die Teammitglieder sollen den Ist-Zustand (Fähigkeiten, Potenziale und Schwächen) des Teams erkennen, um dann gemeinsam das weitere Vorgehen zu planen.

Quelle: Coaching-Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Min.