Hierbei handelt es sich um ein Selbstbeschreibungsinventar, das 14 berufsbezogene und relevante Persönlichkeitsskalen erhebt, die das Selbstbild einer Person im Verhältnis zu einer Referenzgruppe widerspiegeln. Zu beachten ist, dass die Interpretation der Ergebnisse immer in Bezug auf den jeweiligen beruflichen Kontext zu erfolgen hat.

Quelle: Coaching-Tools II

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Selbstreflexion
Format: Modell/Theorie/Typologie
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.