Seminarveranstalter können nie den Erfolg einer firmeninternen Bildungsmaßnahme garantieren. Dies liegt daran, dass kein Trainer von vornherein weiß, ob er das vereinbarte Thema den Teilnehmern so vermitteln kann, dass sie den Stoff tatsächlich verstehen. Bei der Vertragsgestaltung kommt es also darauf an, nur die Leistungen aufzuführen, die tatsächlich erbracht werden können. Welche Punkte in einem Vertrag über ein Unternehmensseminar gehören, können Sie unserem Mustervertrag entnehmen.

Quelle: Rechtshandbuch für Training, Beratung und Coaching