Die freie Mitarbeit ist das Gegenstück zum Arbeitsverhältnis. Der freie Mitarbeiter ist nicht in die Betriebsabläufe seines Auftraggebers eingegliedert und arbeitet, was die inhaltliche Gestaltung seiner Tätigkeit angeht, frei von Weisungen. Er wird, sofern nicht besondere Abmachungen getroffen wurden, nicht nach Zeit, sondern nur nach den tatsächlich erbrachten Leistungen bezahlt.

Quelle: Rechtshandbuch für Training, Beratung und Coaching