Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
152 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Buchstabensalat
Die Teilnehmer bilden aus vorgegebenen Buchstaben innerhalb einer festgelegten Zeit möglichst viele Wörter. Die Methode dient der Auflockerung für zwischendurch und fördert die Kreativität. zum Tool

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Die Teilnehmer bilden aus vorgegebenen Buchstaben innerhalb einer festgelegten Zeit möglichst viele Wörter. Die Methode dient der Auflockerung für zwischendurch und fördert die Kreativität. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Stichworte und Kurztexte
In Paaren erarbeiten die Teilnehmer ein Thema. Sie sollen sich ein Anwendungsbeispiel überlegen. Durch die Zusammenarbeit kommen neue Aspekte und Gedanken auf. Die Ergebnisse werden der Gesamtgruppe präsentiert. Ziel ist ... zum Tool

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In Paaren erarbeiten die Teilnehmer ein Thema. Sie sollen sich ein Anwendungsbeispiel überlegen. Durch die Zusammenarbeit kommen neue Aspekte und Gedanken auf. Die Ergebnisse werden der Gesamtgruppe präsentiert. Ziel ist ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Abfrage und Reflexion
Nach einer Inputphase sollen die Teilnehmer einen Bezug zu ihrer Realität herstellen, um das Erlernte zu vertiefen. Dazu können vertiefende Fragen oder kleine Aufgaben gestellt werden, um den Bezug zur eigenen Person zu schaffen. zum Tool

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Nach einer Inputphase sollen die Teilnehmer einen Bezug zu ihrer Realität herstellen, um das Erlernte zu vertiefen. Dazu können vertiefende Fragen oder kleine Aufgaben gestellt werden, um den Bezug zur eigenen Person zu schaffen. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Auf Whiteboard sammeln
Zu Beginn des Webinars werden die Erwartungen der Teilnehmer für alle sichtbar auf dem Whiteboard visualisiert. Die Idee ist, dass die Erwartungen der Teilnehmer geklärt und in Einklang gebracht werden. Der Trainer erhält ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wer sitzt mir virtuell gegenüber?
Der Trainer gibt Bilder und Stichworte vor. Die Teilnehmer wählen sich Bilder aus und beantworten anhand der Bildwahl die durch die Stichworte vorgegebene Fragestellung. Eine Methode, die sowohl als Einstieg als auch als ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Kreativ-AGs
Vier Teilgruppen werden anhand der Interessen für Musik, Theater, Technik und Grafik/Design gebildet. Diese Gruppen sollen zum Webinar-Thema einen Rap, ein Hörspiel/Sketch, eine Maschine und ein Bild kreieren und der Gruppe ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Reihenfolgen bilden
Die Autoren stellen Möglichkeiten dar eine Reihenfolge der Teilnehmer online herzustellen. Das Ziel ist es, den reibungslosen Ablauf einer Übung zu unterstützen. zum Tool

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Die Autoren stellen Möglichkeiten dar eine Reihenfolge der Teilnehmer online herzustellen. Das Ziel ist es, den reibungslosen Ablauf einer Übung zu unterstützen. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Postkarte am Ende
Diese Methode ist eine Ergänzung zur Methode 'Postkarte' als Einstieg zur Erwartungsabfrage. Nun beurteilen die Teilnehmer, die Erfüllung der Erwartungen zu Beginn. Anschließend wird in der Gruppe überlegt, welche Punkte ... zum Tool

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Diese Methode ist eine Ergänzung zur Methode 'Postkarte' als Einstieg zur Erwartungsabfrage. Nun beurteilen die Teilnehmer, die Erfüllung der Erwartungen zu Beginn. Anschließend wird in der Gruppe überlegt, welche Punkte ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Szenarien entwerfen
Ein Problem wird definiert und die Einflussfaktoren bestimmt. Zwei Kleingruppen bearbeiten ein sehr positives Zukunftsbild und eine negative Entwicklung. Diese Szenarien werden der Gesamtgruppe präsentiert und diskutiert. ... zum Tool

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Ein Problem wird definiert und die Einflussfaktoren bestimmt. Zwei Kleingruppen bearbeiten ein sehr positives Zukunftsbild und eine negative Entwicklung. Diese Szenarien werden der Gesamtgruppe präsentiert und diskutiert. ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Hühnerhof
Der Trainer zeigt ein Bild von einer Hühnerschar, die unterschiedliche Dinge tun. Die Teilnehmer werden vom Trainer aufgefordert, sich mit einem Huhn zu identifizieren. Diese Methode ist ein witzige Form des Feedbacks, die ... zum Tool

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