Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

116 Tools gefunden

                         
                    Trainings-Tool: Umsetzung ausmalen
                  
Zum Ende der Veranstaltung reflektieren die Teilnehmer den Workshop. Sie suchen sich ein Bild aus, das sie auf ein großes Blatt Papier kleben und am Bild weitermalen. Anschließend findet ein Austausch über die Werke statt. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Zum Ende der Veranstaltung reflektieren die Teilnehmer den Workshop. Sie suchen sich ein Bild aus, das sie auf ein großes Blatt Papier kleben und am Bild weitermalen. Anschließend findet ein Austausch über die Werke statt. ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Flohmarkt
                  
Der Trainer zeigt den Teilnehmern ein Bild mit einigen Gegenständen. Die Teilnehmer sollen sich still einen Gegenstand aussuchen und diesen noch nicht verraten. Anschließend sollen die Teilnehmer zwei bis drei Fragen beantworten ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer zeigt den Teilnehmern ein Bild mit einigen Gegenständen. Die Teilnehmer sollen sich still einen Gegenstand aussuchen und diesen noch nicht verraten. Anschließend sollen die Teilnehmer zwei bis drei Fragen beantworten ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Auf der Couch
                  
Paare imitieren die Situation beim Psychiater: Ein Teilnehmer spielt den Klienten, der Partner den Psychiater, der Stichworte zum behandelten Thema nennt und der Klient antwortet, was ihm dazu einfällt. Der Psychiater fragt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Paare imitieren die Situation beim Psychiater: Ein Teilnehmer spielt den Klienten, der Partner den Psychiater, der Stichworte zum behandelten Thema nennt und der Klient antwortet, was ihm dazu einfällt. Der Psychiater fragt ...  zum Tool 
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                    Kreative Trainingsmethode: Visuelle Synektik
                  
Eine Methode Ideen zu generieren ist die Visuelle Synektik. Es gilt ein Problem zu lösen, dann nimmt man sich ein Bild als Basis und sammelt Assoziationen. Anhand dieser Assoziationen wird eine Verbindung zum Problem entwickelt, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine Methode Ideen zu generieren ist die Visuelle Synektik. Es gilt ein Problem zu lösen, dann nimmt man sich ein Bild als Basis und sammelt Assoziationen. Anhand dieser Assoziationen wird eine Verbindung zum Problem entwickelt, ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Werte
                  
Für Menschen, die vor einem Veränderungsprozess stehen, kann es hilfreich sein, das eigene Wertegerüst zu reflektieren. Hierzu notiert der Klient seine wichtigsten Werte und bestimmt seine momentane Gefühlslage und Ziele ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Für Menschen, die vor einem Veränderungsprozess stehen, kann es hilfreich sein, das eigene Wertegerüst zu reflektieren. Hierzu notiert der Klient seine wichtigsten Werte und bestimmt seine momentane Gefühlslage und Ziele ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Durch die Tür hinaus
                  
In der Mitte des Raumes liegen verschiedene Tür-Bilder aus. Jeder Teilnehmer sucht sich ein Bild aus, mit der Frage im Kopf, durch welche Tür gehe ich hinaus, was nehme ich mit und was lasse ich hier. Dieses Tool ist eine ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In der Mitte des Raumes liegen verschiedene Tür-Bilder aus. Jeder Teilnehmer sucht sich ein Bild aus, mit der Frage im Kopf, durch welche Tür gehe ich hinaus, was nehme ich mit und was lasse ich hier. Dieses Tool ist eine ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Lernbiografie
                  
Die Teilnehmer werden durch eine Gedankenreise zu den ersten Schuljahren geführt. Anschließend suchen sie sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zur Stimmung nach der Gedankenreise passt. In Kleingruppen tauschen sich ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer werden durch eine Gedankenreise zu den ersten Schuljahren geführt. Anschließend suchen sie sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zur Stimmung nach der Gedankenreise passt. In Kleingruppen tauschen sich ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Namen und Geschichten
                  
Hierzu überlegt sich jeder Teilnehmer eine Geschichte, die mit seinem Namen in Verbindung steht (z.B. Wie ist man zu diesem Namen gekommen?) und stellt diese Geschichte der Gruppe vor. Ein Spiel zum Kennenlernen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Hierzu überlegt sich jeder Teilnehmer eine Geschichte, die mit seinem Namen in Verbindung steht (z.B. Wie ist man zu diesem Namen gekommen?) und stellt diese Geschichte der Gruppe vor. Ein Spiel zum Kennenlernen.  zum Tool 
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                    Präsentations-Übung: Als die Bilder sprechen lernten
                  
Aus einer Bildersammlung wählen sich die Teilnehmer spontan ihr Lieblingsmotiv aus und assoziieren anschließend gemeinsam, was ihnen dazu einfällt. Die Teilnehmer kommen mit dem Thema bildhafte Sprache in Berührung und erleben, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Aus einer Bildersammlung wählen sich die Teilnehmer spontan ihr Lieblingsmotiv aus und assoziieren anschließend gemeinsam, was ihnen dazu einfällt. Die Teilnehmer kommen mit dem Thema bildhafte Sprache in Berührung und erleben, ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Perspektivkarten
                  
Das Supervisions-Tool unterstützt dabei, Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und festgefahrene Wahrnehmungsmuster zu durchbrechen. Dabei helfen die 15 Perspektivkarten - etwa Das Freche, Das Ängstliche, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Supervisions-Tool unterstützt dabei, Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und festgefahrene Wahrnehmungsmuster zu durchbrechen. Dabei helfen die 15 Perspektivkarten - etwa Das Freche, Das Ängstliche, ...  zum Tool 
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