Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3429 Tools gefunden

                         
                    Change-Modell: Das 8-Phasen-Modell im Change
                  
Das 8-Phasen-Change-Modell kann helfen, herauszufinden, in welchem Stadium der Akzeptanz eines Veränderungsprozesses sich betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter befinden. Außerdem hilft das Modell, mögliche emotionale ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das 8-Phasen-Change-Modell kann helfen, herauszufinden, in welchem Stadium der Akzeptanz eines Veränderungsprozesses sich betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter befinden. Außerdem hilft das Modell, mögliche emotionale ...  zum Tool 
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                    Train the Coach: Übergänge und Abschlüsse gestalten
                  
Angehende Coachs erhalten ein Tool für die Strukturierung eines Abschlussgesprächs mit den Ebenen Inhalt – Prozess – Beziehung. Durch Rollenwechsel und Feedback wird die Struktur verinnerlicht und anschließend wird die Übung ...  zum Tool 
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Angehende Coachs erhalten ein Tool für die Strukturierung eines Abschlussgesprächs mit den Ebenen Inhalt – Prozess – Beziehung. Durch Rollenwechsel und Feedback wird die Struktur verinnerlicht und anschließend wird die Übung ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Ankreuzen
                  
Anhand von Bildern, die der Trainer zur Begrüßung und zum Kennenlernen eingesetzt hat, lernen die Teilnehmer mit dem Zeichen-Werkzeugen umzugehen. Sie machen sich hierbei bewusst, wie ihre eigene Sicht zu einer Frage ist.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Supervisions-Tool: Der Blick zurück nach vorn
                  
Das Tool „Blick zurück nach vorn” ist eine angeleitete, strukturierte Abschlussrunde einer Supervisionssitzung anhand von vier Fragen, die inhaltliche wie prozessuale Aspekte einbezieht. Das gemeinsam Erarbeitete wird noch ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool „Blick zurück nach vorn” ist eine angeleitete, strukturierte Abschlussrunde einer Supervisionssitzung anhand von vier Fragen, die inhaltliche wie prozessuale Aspekte einbezieht. Das gemeinsam Erarbeitete wird noch ...  zum Tool 
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                    Problemlösungs-Tool: Mind Map
                  
Mind Mapping ist eine Technik, um Themen auf- oder mitzuschreiben, zu strukturieren und zu visualisieren. Mit der Methode lassen sich Ideen sammeln, Brainstorming-Ergebnisse erfassen, komplexe Inhalt strukturieren, Projekte ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mind Mapping ist eine Technik, um Themen auf- oder mitzuschreiben, zu strukturieren und zu visualisieren. Mit der Methode lassen sich Ideen sammeln, Brainstorming-Ergebnisse erfassen, komplexe Inhalt strukturieren, Projekte ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Echte Begegnung
                  
Der Beitrag liefert Hinführungen und Fragestellungen, die dem Coach beim Einstieg ins Gesspräch ein gutes Einschwingen auf den Klienten erlauben und ihn unterstützen, in kurzer Zeit eine emotionale Nähe in der Coach-Klienten-Beziehung ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Brückenbau
                  
Zusammenarbeit, Führungsverhalten und Projektmanagementfähigkeiten stehen im Mittelpunkt des Trainingsspiels 'Brückenbau': Zwei Teams müssen jeweils eine Brückenhälfte konstruieren, die bis zu einer fiktiven Flussmitte reicht. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Brieke bum
                  
Zu einem gesprochenen Text werden im Rhythmus Bewegungen ausgeführt. Eine Rhythmusübung, die weniger ein Spiel ist als vielmehr ein herausforderndes Konzentrationstraining.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Bewegungs-Lernen
                  
Bewegungs-Lernen ist eine ungewöhnliche, aber wirkungsvolle Methode, die dabei helfen kann, trockene Fakten oder Listen auswendig zu lernen. Gleichzeitig lässt sich das Bewegungs-Lernen als Energieaufbauübung im Seminar einsetzen: ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Bewegungs-Lernen ist eine ungewöhnliche, aber wirkungsvolle Methode, die dabei helfen kann, trockene Fakten oder Listen auswendig zu lernen. Gleichzeitig lässt sich das Bewegungs-Lernen als Energieaufbauübung im Seminar einsetzen: ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Die gelbe Tüte
                  
Ein verzweifelter Mann schleppt seine schwarze Tüte mit schlimmen Erlebnissen herum. Ein Mädchen ermuntert ihn, die schwarze Tüte wegzuwerfen und nur die gelbe Tüte mit schönen Erlebnissen zu füllen. Sie erhalten die Geschichte ...  zum Tool 
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