Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

2350 Tools gefunden

                         
                    Trainings-Tool: Stress - Erschöpfung - Burnout
                  
Die Teilnehmer werden für das Thema Burnout sensibilisiert und lernen Merkmale eines typischen Verlaufs kennen. Sie stärken ihre Wahrnehmung und Aufmerksamkeit für das Thema. Sie reflektieren ihre Rolle als Führungskraft ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Teilnehmer werden für das Thema Burnout sensibilisiert und lernen Merkmale eines typischen Verlaufs kennen. Sie stärken ihre Wahrnehmung und Aufmerksamkeit für das Thema. Sie reflektieren ihre Rolle als Führungskraft ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Mentale Landkarte 'Vertrauen'
                  
Zerstörtes Vertrauen in der beruflichen Zusammenarbeit lässt den Klienten häufig mit diffusen Emotionen und dem Gefühl der Hilflosigkeit zurück. Mit dem Tool erarbeiten Coach und Klient die vier verschiedenen Ebenen heraus, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Zerstörtes Vertrauen in der beruflichen Zusammenarbeit lässt den Klienten häufig mit diffusen Emotionen und dem Gefühl der Hilflosigkeit zurück. Mit dem Tool erarbeiten Coach und Klient die vier verschiedenen Ebenen heraus, ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Memo-Knubbelchen
                  
Das Trainingsspiel vermittelt eine einfache Methode, mit der die wichtigsten Gedanken aus dem Seminar im Gedächtnis verankert werden können. Deshalb eignet sich das Spiel besonders für die Abschlussphase eines Seminars.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Trainingsspiel vermittelt eine einfache Methode, mit der die wichtigsten Gedanken aus dem Seminar im Gedächtnis verankert werden können. Deshalb eignet sich das Spiel besonders für die Abschlussphase eines Seminars.  zum Tool 
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                    Trainingskonzept: Die fünf Phasen des Coachinggesprächs
                  
Ein zentraler Angelpunkt des Mitarbeiter-Coachings ist das Coachinggespräch. Wie die einzelnen Phasen eines Coachinggesprächs aussehen und wie Sie diese Ihren Teilnehmern im Rahmen eines Führungskräfteseminars vermitteln, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ein zentraler Angelpunkt des Mitarbeiter-Coachings ist das Coachinggespräch. Wie die einzelnen Phasen eines Coachinggesprächs aussehen und wie Sie diese Ihren Teilnehmern im Rahmen eines Führungskräfteseminars vermitteln, ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Hallo, ich bin dein Problem!
                  
Der Coach übernimmt die Rolle des Problems des Klienten. Der Klient tritt in Dialog zu seinem Problem und muss es entmachten. Diese Intervention hilft dem Coachee in Kontakt zu seinem Problem zu treten, dadurch verliert es ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Coach übernimmt die Rolle des Problems des Klienten. Der Klient tritt in Dialog zu seinem Problem und muss es entmachten. Diese Intervention hilft dem Coachee in Kontakt zu seinem Problem zu treten, dadurch verliert es ...  zum Tool 
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                    Konfliktmanagement-Training: Drama-Dreieck
                  
Das Konzept des „Drama-Dreiecks“ beinhaltet drei zentrale psychologische Rollen: das Opfer, der Verfolger und der Retter. Das Modell des Drama-Dreiecks ist insofern hilfreich, als es in prägnanter Form die Theorie der psychologischen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Das Konzept des „Drama-Dreiecks“ beinhaltet drei zentrale psychologische Rollen: das Opfer, der Verfolger und der Retter. Das Modell des Drama-Dreiecks ist insofern hilfreich, als es in prägnanter Form die Theorie der psychologischen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Stern der Wahrheit
                  
Eine einfache wie auch herausfordernde Übung, mit der sich Themen wie Sensibilisierung (z.B. im Kontext 'Veränderung'), Entwicklung neuer Sichtweisen, Verlassen eingefahrener Verhaltensmuster und Ausprobieren neuer Vorgehensweisen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine einfache wie auch herausfordernde Übung, mit der sich Themen wie Sensibilisierung (z.B. im Kontext 'Veränderung'), Entwicklung neuer Sichtweisen, Verlassen eingefahrener Verhaltensmuster und Ausprobieren neuer Vorgehensweisen ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Kartensatz mit 'Sammelkarten'
                  
Nach einer Aktion sammeln die Teilnehmer Karten zu einem Set zusammen, die ihre Werte oder Persönlichkeit darstellen. Dazu sagen sie in der Runde, welche Karte sie aus welchem Grund gerne hätten. Stimmt die Gruppe zu, erhält ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Nach einer Aktion sammeln die Teilnehmer Karten zu einem Set zusammen, die ihre Werte oder Persönlichkeit darstellen. Dazu sagen sie in der Runde, welche Karte sie aus welchem Grund gerne hätten. Stimmt die Gruppe zu, erhält ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Killer-Känguru
                  
Dieses Spiel ist ein Fangspiel mit Partner. Paare bilden ein Känguru mit Kind, die von einem weiteren Känguru-Paar gefangen werden. Das ist ein sehr lebhaftes Spiel, das körperlichen Einsatz verlangt und die Teilnehmer auf ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dieses Spiel ist ein Fangspiel mit Partner. Paare bilden ein Känguru mit Kind, die von einem weiteren Känguru-Paar gefangen werden. Das ist ein sehr lebhaftes Spiel, das körperlichen Einsatz verlangt und die Teilnehmer auf ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Der vergessene Stuhl
                  
Die Teilnehmer stellen sich vor, dass sie beim Aufräumen auf dem Dachboden einen alten Stuhl entdecken, der mit bestimmten Erinnerungen verknüpft ist. Die Bedeutung des Stuhles wird pantomimisch den anderen Teilnehmer vorgespielt. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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