Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

620 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Auktion
                  
Ein 10-Euro-Schein wird an die Seminarteilnehmer 'versteigert', wobei unterlegenen Bietern Unkosten drohen. Dabei werden den Seminarteilnehmern Faktoren aufgezeigt, die eine Situation oder einen Konflikt zur Eskalation bringen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein 10-Euro-Schein wird an die Seminarteilnehmer 'versteigert', wobei unterlegenen Bietern Unkosten drohen. Dabei werden den Seminarteilnehmern Faktoren aufgezeigt, die eine Situation oder einen Konflikt zur Eskalation bringen ...  zum Tool 
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                    Führungs-Training: Welches Tier führt?
                  
Es liegen viele verschiedene Tierbilder aus. Die Teilnehmer wählen ein Bild, das ihrer derzeitigen Befindlichkeit als Führungskraft am ehesten entspricht. Dann erklärt jeder seine Bildwahl. Mit dieser Methode wird der Einstieg ...  zum Tool 
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Es liegen viele verschiedene Tierbilder aus. Die Teilnehmer wählen ein Bild, das ihrer derzeitigen Befindlichkeit als Führungskraft am ehesten entspricht. Dann erklärt jeder seine Bildwahl. Mit dieser Methode wird der Einstieg ...  zum Tool 
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                    Trainingsübung mit Fallstudie: Schichtübergabe
                  
Die Teilnehmer werden aufgefordert sich mit einer Fallstudie zu beschäftigen. In einer anschließenden Diskussion werden die unterschiedlichen Empfindungen und Reaktionen der einzelnen Teilnehmer besprochen. Die Übung ist ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer werden aufgefordert sich mit einer Fallstudie zu beschäftigen. In einer anschließenden Diskussion werden die unterschiedlichen Empfindungen und Reaktionen der einzelnen Teilnehmer besprochen. Die Übung ist ...  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Meine größte Herausforderung
                  
Zu Beginn des Seminars sammelt die Gruppe die Fragen und Herausforderungen aus der Praxis, die durch die Veranstaltung gelöst werden sollen. Damit gewährleistet der Trainer, dass die Themen bearbeitet werden, die den Teilnehmern ...  zum Tool 
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Zu Beginn des Seminars sammelt die Gruppe die Fragen und Herausforderungen aus der Praxis, die durch die Veranstaltung gelöst werden sollen. Damit gewährleistet der Trainer, dass die Themen bearbeitet werden, die den Teilnehmern ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Stolz auf...
                  
Die Teilnehmer halten eine Rede und vermitteln dabei eine Selbstbekundungsbotschaft. Hierbei werden das Reden und der Vortrag trainiert - und die Teilnehmer zusätzlich für unterschiedliche Botschaften sensibilisiert. Die ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer halten eine Rede und vermitteln dabei eine Selbstbekundungsbotschaft. Hierbei werden das Reden und der Vortrag trainiert - und die Teilnehmer zusätzlich für unterschiedliche Botschaften sensibilisiert. Die ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Die Kontaktanzeige
                  
Eine andere Art der Vorstellungsrunde bietet sich hier: Die Teilnehmer und/oder Trainer entwerfen für sich Kontaktanzeigen und lesen sie anschließend vor. Hierbei wird das Vorstellen über die Kompetenzen vermieden und mehr ...  zum Tool 
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Eine andere Art der Vorstellungsrunde bietet sich hier: Die Teilnehmer und/oder Trainer entwerfen für sich Kontaktanzeigen und lesen sie anschließend vor. Hierbei wird das Vorstellen über die Kompetenzen vermieden und mehr ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Assoziationen schaffen
                  
Inhalt des Trainingsspiels 'Assoziationen schaffen' ist es, Personen, Begriffe oder Stichworte mit Hilfe vom Gegenständen zu charakterisieren. Aus den Ergebnissen kann die Spielleitung Informationen über die Denkweise und ...  zum Tool 
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Inhalt des Trainingsspiels 'Assoziationen schaffen' ist es, Personen, Begriffe oder Stichworte mit Hilfe vom Gegenständen zu charakterisieren. Aus den Ergebnissen kann die Spielleitung Informationen über die Denkweise und ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Die Fürsprecherin
                  
Die Teilnehmer bilden Paare. Einer trägt sein Anliegen dem anderen vor. Der Zuhörende achtet auf bestimmte Aspekt. Anschließend gehen die Personen mit den Anliegen in einen inneren Stuhlkreis, die Zuhörer in einen äußeren. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer bilden Paare. Einer trägt sein Anliegen dem anderen vor. Der Zuhörende achtet auf bestimmte Aspekt. Anschließend gehen die Personen mit den Anliegen in einen inneren Stuhlkreis, die Zuhörer in einen äußeren. ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Spiegel der Veränderung
                  
Dieses Trainingsspiel sensibilisiert für die Unsicherheit im Umgang mit Veränderungen. Hierzu sollen die Teilnehmer ihren Namen mit Hilfe eines Spiegels in Spiegelschrift schreiben. Dies verdeutlicht ihnen, wie schwer es ...  zum Tool 
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Dieses Trainingsspiel sensibilisiert für die Unsicherheit im Umgang mit Veränderungen. Hierzu sollen die Teilnehmer ihren Namen mit Hilfe eines Spiegels in Spiegelschrift schreiben. Dies verdeutlicht ihnen, wie schwer es ...  zum Tool 
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                    Anti-Stress-Tool: Lerntandems
                  
Die Methode des Lerntandems wird hier zur Weiterbildung zum Stress-Lotsen eingesetzt. Sie fördert den persönlichen Austausch zwischen zwei Teilnehmenden und damit die Reflexion des eigenen Handelns und der neuen Situation ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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