1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3379 Tools gefunden
zum Tool: Motivations-Modell: Das Rubikon-Modell
Das Modell beschreibt den gesamten Motivations- und Handlungsprozess sehr anschaulich. Aus den vier Handlungsphasen lassen sich konkrete Strategien zur Motivationssteigerung und Willensbildung ableiten. Die Teilnehmer können ... zum Tool

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Das Modell beschreibt den gesamten Motivations- und Handlungsprozess sehr anschaulich. Aus den vier Handlungsphasen lassen sich konkrete Strategien zur Motivationssteigerung und Willensbildung ableiten. Die Teilnehmer können ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Methode: Die Vermessung der Gruppe - Soziometrie
Wenn das Seminar beginnt, geht es darum, rasch das Interesse am Seminar zu wecken, einen Bezug zur Arbeitswelt der Teilnehmer herzustellen und sie dazu zu bringen, selbst aktiv zu werden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Soziometrie ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Warum heißt das Pferd 'Pferd'?
Ein Ball wird einer Person im Sitzkreis zugeworfen mit der Frage, warum heißt das Pferd 'Pferd'? Der Fänger muss nun einen Nonsens-Satz bilden aus den Buchstaben, die 'Pferd' bilden. Ziel der Übung ist die Förderung von Kreativiät ... zum Tool

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Ein Ball wird einer Person im Sitzkreis zugeworfen mit der Frage, warum heißt das Pferd 'Pferd'? Der Fänger muss nun einen Nonsens-Satz bilden aus den Buchstaben, die 'Pferd' bilden. Ziel der Übung ist die Förderung von Kreativiät ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Besuch im Zoo
Die Teilnehmer stellen Tiere und Kinder im Zoo dar. Dieses Spiel ist zwar albern, es erfordert aber auch hohe Konzentration und Mut, einmal etwas Ungewohntes zu tun und Grenzen zu überschreiten. Somit ist das Spiel als Konzentrationsübung, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Ort: Natürlich erfolgreich - Beim Waldspaziergang
Ein Coaching während eines Waldspaziergangs setzt den Klienten in ein anderes Umfeld. Angesichts der hohen Bäume wirken seine Sorgen klein. Der Klient schaut mit Abstand auf sich. Ebenso gewinnen die Gedanken Abstand, es ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Hier sein und lernen
Eine Vielzahl von Bildern liegt auf dem Boden verteilt. Die Teilnehmer suchen sich zu den Fragestellungen 'Wie ist meine Befindlichkeit im Hier und Jetzt?' und 'Wie ist das eigene Lernen im Seminar/Gruppe?' je ein Bild. Die ... zum Tool

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zum Tool: Kommunikations-Training: TZI-Regeln
Die Themenzentrierte Interaktion ist ein pädagogisches Verfahren zur Arbeit mit Gruppen. Gruppenarbeit auf der Grundlage der TZI soll ermöglichen, sich selbst und andere so zu leiten, dass lebendiges Lernen durch angstfreie ... zum Tool

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Die Themenzentrierte Interaktion ist ein pädagogisches Verfahren zur Arbeit mit Gruppen. Gruppenarbeit auf der Grundlage der TZI soll ermöglichen, sich selbst und andere so zu leiten, dass lebendiges Lernen durch angstfreie ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Autogrammjagd
Ein lebhaftes und schnelles Trainingsspiel, das die Koordination, Kooperation und Kreativität Ihrer Seminarteilnehmer fördert und sich für den Einsatz in Seminaren zum Thema Projektmanagement und Prozessoptimierung besonders ... zum Tool

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Ein lebhaftes und schnelles Trainingsspiel, das die Koordination, Kooperation und Kreativität Ihrer Seminarteilnehmer fördert und sich für den Einsatz in Seminaren zum Thema Projektmanagement und Prozessoptimierung besonders ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Abklopfen
Paarweise klopfen sich die Teilnehmer gegenseitig mit der flachen Hand ab. Dies lockert den Körper und motiviert die müden Teilnehmer, weshalb sich diese Methode besonders gut nach einer Pause eignet. Die Methode macht wach ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die innere Stimme
Im Trainingsspiel werden die Wirkungen von Aussagen und ihre impliziten Inhalte durch Empathie aufgedeckt. Ziel ist es, die empathischen Fähigkeiten der Teilnehmer zu stärken und sie für verdeckte Bedeutungen zu sensibilisieren. zum Tool

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Im Trainingsspiel werden die Wirkungen von Aussagen und ihre impliziten Inhalte durch Empathie aufgedeckt. Ziel ist es, die empathischen Fähigkeiten der Teilnehmer zu stärken und sie für verdeckte Bedeutungen zu sensibilisieren. zum Tool

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