Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

620 Tools gefunden

                         
                    Führungs-Training: Team leiten
                  
Die teilnehmenden Führungskräfte suchen sich aus einer Bildersammlung ein Bild aus, das ihr Geben in das Team symbolisiert und ein weiteres für das, was sie vom Team zurückbekommen. Die Teilnehmer tauschen sich in Kleingruppen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die teilnehmenden Führungskräfte suchen sich aus einer Bildersammlung ein Bild aus, das ihr Geben in das Team symbolisiert und ein weiteres für das, was sie vom Team zurückbekommen. Die Teilnehmer tauschen sich in Kleingruppen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Kennenlern-Memory
                  
Eine Möglichkeit für einen Einstieg in ein Seminar, bei dem die Teilnehmer sich bereits kennen, ist das Trainingsspiel 'Kennenlern-Memory'. Hierzu stellen sich die Teilnehmer mithilfe von Memorykarten Fragen zu bestimmten ...  zum Tool 
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Eine Möglichkeit für einen Einstieg in ein Seminar, bei dem die Teilnehmer sich bereits kennen, ist das Trainingsspiel 'Kennenlern-Memory'. Hierzu stellen sich die Teilnehmer mithilfe von Memorykarten Fragen zu bestimmten ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Atmen im Stehen
                  
Bei dieser Übung konzentrieren sich die Seminarteilnehmer auf die eigene Atmung. Auf diesem Weg schärfen sie die Wahrnehmung für den eigenen Körper und können die Atmung besser steuern. Die Übung eignet sich für Seminare, ...  zum Tool 
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Bei dieser Übung konzentrieren sich die Seminarteilnehmer auf die eigene Atmung. Auf diesem Weg schärfen sie die Wahrnehmung für den eigenen Körper und können die Atmung besser steuern. Die Übung eignet sich für Seminare, ...  zum Tool 
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                    Feedback-Übung mithilfe eines Feedback-Bogens
                  
'Wie wirke ich auf andere?' lautet die Ausgangsfrage an die Teilnehmer. Sie erhalten hierfür je einen Bogen zur Selbsteinschätzung und drei Bögen zur Einschätzung der anderen. Diese Übung wird hier vorgestellt und die Feedback-Bögen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Projektleiter-Training: Zuhören mit Übung: umschreibendes Zuhören
                  
Ohne Zuhören ist keine Kommunikation möglich. Hiermit wird die Kommunikationsgrundlage gelegt. Die Teilnehmer nehmen bewusst die verschiedenen Arten von Zuhören wahr. Es werden vier Arten des Zuhörens besprochen. Anschließend ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ohne Zuhören ist keine Kommunikation möglich. Hiermit wird die Kommunikationsgrundlage gelegt. Die Teilnehmer nehmen bewusst die verschiedenen Arten von Zuhören wahr. Es werden vier Arten des Zuhörens besprochen. Anschließend ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Fernsehstars
                  
Die Teilnehmer finden zunächst ihren persönlichen Lieblingsgang heraus, um daraufhin mit diesem Gang eine Filmszene zu entwickeln und diese zu präsentieren. Die Methode kann beispielsweise als Einstieg in die Szenenentwicklung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Theatermethoden im Training: Briefe lesen
                  
Die Teilnehmer öffnen einen für sie vorbereiteten Brief, lesen diesen und reagieren auf den Inhalt. Ziel der Übung ist es, Gefühle durch Körpersignale auszudrücken und die Körpersprache anderer zu beobachten und einzuschätzen. ...  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Mein Albtraum wird wahr
                  
Die Teilnehmer stellen sich kurz vor, was ihr schlimmster Albtraum hinsichtlich der Umsetzung der Seminarziele im Alltag ist. Diese Befürchtungen werden erst paarweise benannt und anschließend in der Gruppe. Ziel ist es, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer stellen sich kurz vor, was ihr schlimmster Albtraum hinsichtlich der Umsetzung der Seminarziele im Alltag ist. Diese Befürchtungen werden erst paarweise benannt und anschließend in der Gruppe. Ziel ist es, ...  zum Tool 
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                    Emotionale Trainingmethode: Der Pilgerweg
                  
Der Pilgerweg ist eine Methode für den Auftakt einer Veranstaltung. ein Weg wird mit Pinnwänden abgegrenzt, die mit Aspekten des Seminarthemas bestückt sind. Die Herausforderung für die Seminarleitung besteht vor allem darin, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Pilgerweg ist eine Methode für den Auftakt einer Veranstaltung. ein Weg wird mit Pinnwänden abgegrenzt, die mit Aspekten des Seminarthemas bestückt sind. Die Herausforderung für die Seminarleitung besteht vor allem darin, ...  zum Tool 
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                    Emotionale Trainingmethode: Jeder ist ein Guru!
                  
Die Idee dieser Methode ist, ein Motto für die Weiterbildungsmaßnahme bzw. Veranstaltung zu finden und dies zum roten Faden auszubauen. Wie dies gelingt, erfahren Sie in diesem Beispiel: eine Train-the-Trainer-Veranstaltung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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