1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
2358 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Lösungsbild
Über ein ausgewähltes Bildmotiv erarbeitet sich der Klient Lösungsansätze zu einem aktuellen Problem. Diese Übung ermöglicht ein assoziatives Arbeiten über mehrere Ebenen: über das eigentliche Bild, eine eigene gestaltende ... zum Tool

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Über ein ausgewähltes Bildmotiv erarbeitet sich der Klient Lösungsansätze zu einem aktuellen Problem. Diese Übung ermöglicht ein assoziatives Arbeiten über mehrere Ebenen: über das eigentliche Bild, eine eigene gestaltende ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Die Faktoren zur Implementierung eines erfolgreichen Wandels
Die Teilnehmenden vertiefen ihr Verständnis des Begriffs 'Hypothesen und Erklärungsmodelle' und lernen deren Bedeutsamkeit kennen. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wie viele Quadrate zählen Sie?
Die Teilnehmer zählen die Quadrate in einem Bild, das ein Quadrat darstellt, unterteilt in 16 Kastenquadrate. Eine Konzentrationsübung, die zur Webinarpause eingesetzt werden kann. zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Dreiklangspiel
Ein Hauptgegenstand aus der Aufgabenstellung wird in Gedanken mit einem bereichsfremden Gegenstand und Verb in Verbindung gebracht. Diese Technik lässt sich gut bei der Entwicklung von Werbung oder von Produkten einsetzen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Katz und Maus
Das ist ein Fangspiel: Ein Teilnehmer ist die Katze, alle anderen sind Mäuse. Die Katze jagt die Mäuse, und wer von ihr berührt wird, bleibt stehen. Dieses Spiel dient dazu, die Teilnehmer wach zu machen und für Neues zu ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Das Team auf Flugreise
Die Teilnehmer skizzieren ein Flugzeug und besetzen die verschiedenen Rollen mit Teammitgliedern. Danach werden einzelne Bilder vorgestellt und die Rollen reflektiert. zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Der sanfte Hauch des Trainers
Der Trainer sendet den Teilnehmern in regelmäßigen Abständen nach dem Seminar Auffrischungs-E-Mails zur Motivation. Mit diesen E-Mails wird die Erinnerung an das Seminar lebendig erhalten und den Teilnehmern wird bewusst, ... zum Tool

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Der Trainer sendet den Teilnehmern in regelmäßigen Abständen nach dem Seminar Auffrischungs-E-Mails zur Motivation. Mit diesen E-Mails wird die Erinnerung an das Seminar lebendig erhalten und den Teilnehmern wird bewusst, ... zum Tool

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zum Tool: Suggestopädie-Methode: Bilder-Diktat
Beim Bilder-Diktat geht es ums richtige Beschreiben und Zuhören: Zwei Teilnehmer sitzen Rücken an Rücken. Der eine Teilnehmer erhält eine abstrakte Zeichnung, die er dem anderen Teilnehmer so 'diktieren' soll, dass dieser ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Das Kreuz mit dem Kreis
Die Seminarteilnehmer koordinieren verschiedene Bewegungen miteinander. Diese Methode regt verschiedene Sinne an und gleichzeitig trainieren die Teilnehmer, einzelne Körperteile isoliert zu bewegen. Die Übung eignet sich ... zum Tool

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Die Seminarteilnehmer koordinieren verschiedene Bewegungen miteinander. Diese Methode regt verschiedene Sinne an und gleichzeitig trainieren die Teilnehmer, einzelne Körperteile isoliert zu bewegen. Die Übung eignet sich ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Input und Übung: Kooperative Zielvereinbarungen
Unsere Anleitung zeigt, wie Sie Führungskräften erläutern, warum Ziele wichtig sind und wie Ziele so vereinbart werden, dass Vorgesetzte und Mitarbeiter wissen, was genau erreicht werden soll und dass Mitarbeiter sich gern ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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