Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

239 Tools gefunden

                         
                    Konflikttraining: Umgang mit Kritik – Modell und Übung
                  
Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Modell des Johari-Fensters. Besprochen wird der konstruktive Umgang mit Kritik. Es folgt eine Übung, die den Umgang mit Kritik trainiert. Paarweise bearbeiten die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Modell des Johari-Fensters. Besprochen wird der konstruktive Umgang mit Kritik. Es folgt eine Übung, die den Umgang mit Kritik trainiert. Paarweise bearbeiten die Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Luxuriöser als die Chefin
                  
Ein Mitarbeiter wird von seiner Chefin zur Rede gestellt, der auf einer Dienstreise unberechtigterweise erste Klasse geflogen ist, während die Chefin im gleichen Flug zweiter Klasse saß. Wie man als Führungskraft ein Kritikgespräch ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ein Mitarbeiter wird von seiner Chefin zur Rede gestellt, der auf einer Dienstreise unberechtigterweise erste Klasse geflogen ist, während die Chefin im gleichen Flug zweiter Klasse saß. Wie man als Führungskraft ein Kritikgespräch ...  zum Tool 
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                    Führungstraining: Zielvereinbarung mit dem SMART-Modell
                  
Der Trainer bittet einen Teilnehmer, ein einfaches Ziel (Abnehmen, gesunde Ernährung, sportliche Betätigung) zu nennen und führt mit dieser Person ein Zielvereinbarungsgespräch auf der Basis des SMARTModells durch. So lernen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer bittet einen Teilnehmer, ein einfaches Ziel (Abnehmen, gesunde Ernährung, sportliche Betätigung) zu nennen und führt mit dieser Person ein Zielvereinbarungsgespräch auf der Basis des SMARTModells durch. So lernen ...  zum Tool 
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                    Trainingsübung: Einführung in die Fragetechnik
                  
Mit der Übung 'Einführung in die Fragetechnik' lernen die Teilnehmer, wie sie die Fragetechnik als ein gezielt einsetzbares Instrument der Gesprächsführung in unterschiedlichen Gesprächsituationen nutzen können.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mit der Übung 'Einführung in die Fragetechnik' lernen die Teilnehmer, wie sie die Fragetechnik als ein gezielt einsetzbares Instrument der Gesprächsführung in unterschiedlichen Gesprächsituationen nutzen können.  zum Tool 
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                    TA-Tool: Das Egogramm
                  
Das Modell basiert auf den Ich-Zuständen aus der Transaktionsanalyse. Es wird intuitiv erstellt und visualisiert Reaktionsmuster des Klienten auf die Außenwelt, aus denen der Coach Problembereiche ablesen kann. So kann er ...  zum Tool 
Preis: 10,00 EUR | Direktdownload
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Das Modell basiert auf den Ich-Zuständen aus der Transaktionsanalyse. Es wird intuitiv erstellt und visualisiert Reaktionsmuster des Klienten auf die Außenwelt, aus denen der Coach Problembereiche ablesen kann. So kann er ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Die doppelte Botschaft
                  
Verschiedene Kleingruppen denken sich eine kurze Szene aus dem Berufsalltag aus, in der sich jemand entgegengesetzt seiner Aussage verhält und spielen sie anschließend vor. Die Seminarteilnehmer lernen, wie sie ihre Wahrnehmung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Verschiedene Kleingruppen denken sich eine kurze Szene aus dem Berufsalltag aus, in der sich jemand entgegengesetzt seiner Aussage verhält und spielen sie anschließend vor. Die Seminarteilnehmer lernen, wie sie ihre Wahrnehmung ...  zum Tool 
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                    Teamtraining: Tanzkarte – Auf in den Reigen!
                  
Die Teammitglieder tauschen sich paarweise zu einem Thema aus und wechseln anschließend den Gesprächspartner. Die Themen wechseln mit den Gesprächspartnern, so dass alle sich zu den vorgegebenen Themen äußern können. Anschließend ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teammitglieder tauschen sich paarweise zu einem Thema aus und wechseln anschließend den Gesprächspartner. Die Themen wechseln mit den Gesprächspartnern, so dass alle sich zu den vorgegebenen Themen äußern können. Anschließend ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Guter Bote, schlechte Nachricht
                  
Ein Vorgesetzter muss seinem Mitarbeiter - der zugleich sein Freund ist - mitteilen, dass er bis zum Ende des Monats gekündigt ist. Mit dem Rollenspiel trainieren Ihre Seminarteilnehmer, wie sie unangenehme und schmerzhafte ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Ein Vorgesetzter muss seinem Mitarbeiter - der zugleich sein Freund ist - mitteilen, dass er bis zum Ende des Monats gekündigt ist. Mit dem Rollenspiel trainieren Ihre Seminarteilnehmer, wie sie unangenehme und schmerzhafte ...  zum Tool 
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                    Kommunikations-Modell: Das Eisberg-Modell
                  
Es erläutert, dass zwischenmenschliche Kommunikation nur zu einem kleinen Teil aus sicht- und hörbaren, zu einem großen Teil jedoch aus verborgenen Anteilen besteht. Mithilfe des Modells können Trainer ihren Teilnehmern vermitteln, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Es erläutert, dass zwischenmenschliche Kommunikation nur zu einem kleinen Teil aus sicht- und hörbaren, zu einem großen Teil jedoch aus verborgenen Anteilen besteht. Mithilfe des Modells können Trainer ihren Teilnehmern vermitteln, ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Methode: Fragen-Spaziergang
                  
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und gehen eine Wegstrecke gemeinsam. Entlang dieser Wegstrecke hat der Trainer vorab einige Fragen aufgehängt, die die Teilnehmer im Zwiegespräch beantworten. Die Stärke der Methode ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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