1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
270 Tools gefunden
zum Tool: Supervisions-Tool: Paparazzi
Die Teilnehmer schildern eine aktuelle Begebenheit aus ihrem Leben in Form einer Momentaufnahme: Sie beschreiben so plastisch wie möglich das Bild eines Paparazzi, der diese Situation eingefangen hat. Der Supervisor präzisiert ... zum Tool

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Die Teilnehmer schildern eine aktuelle Begebenheit aus ihrem Leben in Form einer Momentaufnahme: Sie beschreiben so plastisch wie möglich das Bild eines Paparazzi, der diese Situation eingefangen hat. Der Supervisor präzisiert ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Abschluss mit Motivkarten
Bilder ermöglichen eine viel emotionalere und aussagekräftigere Feedbackmöglichkeit als dies eine rein „sprachliche“ Feedbackrunde könnte. Die Auswahl der Motive und das Feedback der Teilnehmer stellt auch für die Trainer ... zum Tool

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Bilder ermöglichen eine viel emotionalere und aussagekräftigere Feedbackmöglichkeit als dies eine rein „sprachliche“ Feedbackrunde könnte. Die Auswahl der Motive und das Feedback der Teilnehmer stellt auch für die Trainer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kennenlernen mit Postkarten
Zu Beginn des Seminars suchen sich die Teilnehmer eine Postkarte aus, die er am ehesten mit dem Seminarthema verbindet. Anschließend stellen sich alle Teilnehmer vor und erläutern ihre Postkartenwahl, dadurch findet ein erster ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Zu Beginn des Seminars suchen sich die Teilnehmer eine Postkarte aus, die er am ehesten mit dem Seminarthema verbindet. Anschließend stellen sich alle Teilnehmer vor und erläutern ihre Postkartenwahl, dadurch findet ein erster ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Gefühle identifizieren
Wenn ein Coachee Probleme hat seine Gefühle zu benennen, kann der Umweg über Bilder helfen. Hier stellt die Autorin ein Beispiel vor, wie anhand von Bildern der Coachee problembehaftete Situationen beschreibt und dadurch ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Perspektivkarten
Das Supervisions-Tool unterstützt dabei, Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und festgefahrene Wahrnehmungsmuster zu durchbrechen. Dabei helfen die 15 Perspektivkarten - etwa Das Freche, Das Ängstliche, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Supervisions-Tool unterstützt dabei, Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und festgefahrene Wahrnehmungsmuster zu durchbrechen. Dabei helfen die 15 Perspektivkarten - etwa Das Freche, Das Ängstliche, ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Wie nah bin ich dem Thema?
Der Trainer legt ein Blatt mit dem Seminarthema auf den Boden und lässt jeden Teilnehmer ein Bild wählen, das seiner Ansicht nach zum Thema passt. Nun stellen sich die Teilnehmer mit dem Bild so zum Blatt, so wie sie sich ... zum Tool

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Der Trainer legt ein Blatt mit dem Seminarthema auf den Boden und lässt jeden Teilnehmer ein Bild wählen, das seiner Ansicht nach zum Thema passt. Nun stellen sich die Teilnehmer mit dem Bild so zum Blatt, so wie sie sich ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Karriere-Chart
Mit dem 'Karriere-Chart' erstellt der Klient eine grafischen Abbildung seiner bisherigen Leistungsgeschichte in Form eines Aktien-Charts, um seine Erfolge und Veränderungen in der Vergangenheit zu visualisieren. zum Tool

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Mit dem 'Karriere-Chart' erstellt der Klient eine grafischen Abbildung seiner bisherigen Leistungsgeschichte in Form eines Aktien-Charts, um seine Erfolge und Veränderungen in der Vergangenheit zu visualisieren. zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Visuelle Synektik
Die Gruppe versucht, Analogien zwischen ihrer Aufgabenstellung und Bildmotiven zu finden. zum Tool

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Die Gruppe versucht, Analogien zwischen ihrer Aufgabenstellung und Bildmotiven zu finden. zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Gleiches Bild, andere Person
Jeder Teilnehmer zieht verdeckt eine Bildkarte. Dieses Bild behält er während der Übung. Nun gehen die Teilnehmer paarweise zusammen und geben sich nacheinander Feedback mit Bezug auf ihre jeweiligen Bilder. Danach bilden ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer zieht verdeckt eine Bildkarte. Dieses Bild behält er während der Übung. Nun gehen die Teilnehmer paarweise zusammen und geben sich nacheinander Feedback mit Bezug auf ihre jeweiligen Bilder. Danach bilden ... zum Tool

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zum Tool: Teamtrainings-Tool: Das Ganze ist mehr
Die Mitglieder eines Teams suchen sich aus einer Bildersammlung die Bilder aus, die ihrer Meinung nach das Team am besten widerspiegeln. Das Bild wird aufgeklebt und mit einem Kommentar versehen. In Kleingruppen tauschen ... zum Tool

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Die Mitglieder eines Teams suchen sich aus einer Bildersammlung die Bilder aus, die ihrer Meinung nach das Team am besten widerspiegeln. Das Bild wird aufgeklebt und mit einem Kommentar versehen. In Kleingruppen tauschen ... zum Tool

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