Zu Beginn des Seminars suchen sich die Teilnehmer eine Postkarte aus, die er am ehesten mit dem Seminarthema verbindet. Anschließend stellen sich alle Teilnehmer vor und erläutern ihre Postkartenwahl, dadurch findet ein erster Austausch zu den Erfahrungen und Bezügen der Teilnehmer zum Thema statt.

Quelle: Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.