1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
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zum Tool: Trainingsdesign: Fragen
Der Trainer sollte in einen Vortrag ein paar Fragen an die Teilnehmer einstreuen. Wozu das gut ist und wie solche Fragen wirken, lesen Sie in diesem kurzen Beitrag. zum Tool

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Der Trainer sollte in einen Vortrag ein paar Fragen an die Teilnehmer einstreuen. Wozu das gut ist und wie solche Fragen wirken, lesen Sie in diesem kurzen Beitrag. zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Gründung eines Qualitätsteams
Mitarbeiter einer kleinen Firma diskutieren über die Verbesserung ihrer Arbeit. Dabei geht es um Kostendruck, steigendes Qualitätsbewusstsein bei den Kunden, interne Arbeitsüberlastung, Fehlerquellen und zeitaufwändige Abläufe. ... zum Tool

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zum Tool: TA-Tool: Das Psychogramm
Aus dem Psychogramm aus der Transaktionsanalyse ist ein Indikator dafür, wie jemand mit sich selber umgeht. Wenn sich beispielsweise jemand mit inneren Dialogen häufig selbst unter Druck setzt, lässt sich das aus dem visualisierten ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Impulsionen
Die Teilnehmergruppe wird aufgefordert, sich schweigend frei im Raum zu bewegen, bis jeder einzelne eine Position gefunden hat, an der er sich wohlfühlt. Der Moderator „friert” diese Konstellation mehrmals ein und interviewt ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Welche Farbe?
Aus einer Farbtabelle oder einem Farbkreis wählen die Teilnehmer eine Farbe aus, die gerade zu ihnen passt. Diese Methode ist ein kurzer Impuls, um die Gruppe zusammenkommen zu lassen. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Trainingsbrief
In regelmäßigen Abständen schickt die Seminarleitung eine E-Mail an die einzelnen Teilnehmer. Ziel ist es, den Teilnehmern eine Übersicht über die Lerninhalte zu geben, weiterführende Literatur vorzustellen, individuelles ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ballspielen als lernende Organisation
Die Teilnehmergruppe tritt zu einem Ballspiel in zwei Mannschaften gegeneinander an. Spielregeln, Mannschaftsaufstellung und Schiedsrichter sind dabei komplett selbstorganisiert festzulegen. Der Trainer unterbricht regelmäßig ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Auf die Reise
Worte und Bewegungen werden von Teilnehmer zu Teilnehmer auf die Reise geschickt. Dieses Interaktionsspiel ist variabel einsetzbar und sorgt durch hohe Konzentration auf mehreren Ebenen (Hören, Sehen, Bewegen) gleichermaßen ... zum Tool

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Worte und Bewegungen werden von Teilnehmer zu Teilnehmer auf die Reise geschickt. Dieses Interaktionsspiel ist variabel einsetzbar und sorgt durch hohe Konzentration auf mehreren Ebenen (Hören, Sehen, Bewegen) gleichermaßen ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Ich erzähle Ihnen eine Geschichte aus Ihrem Leben
Die Geschichte aus Ihrem Leben erzählt davon, wie Sie, als Sie noch sehr klein waren, durch Neugierde, Bewegungen und Gleichgewichtsexperimente stehen und gehen gelernt haben. Der Beginn zu weiteren Erfahrungsprozessen reflektiert ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Lego Serious Play
Lego-Spielmaterialien werden gezielt eingesetzt, um Projekt-, Veränderungs-, Team- oder Strategieherausforderungen zu bearbeiten. Die Beschreibung der Methodik enthält ein Praxisbeispiel. zum Tool

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