1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3429 Tools gefunden
zum Tool: Moderations-Tool: 'Ah! Na logisch!'
Zu einer Problemsituation wird eine Analogie gesucht, die möglichst weit von der Ausgangsfrage entfernt ist. Anhand der Analogie analysiert nun die Gruppe die Struktur, Funktion usw. Diese werden übertragen auf die Problemsituation ... zum Tool

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Zu einer Problemsituation wird eine Analogie gesucht, die möglichst weit von der Ausgangsfrage entfernt ist. Anhand der Analogie analysiert nun die Gruppe die Struktur, Funktion usw. Diese werden übertragen auf die Problemsituation ... zum Tool

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zum Tool: Team-Workshop: Inseln im Strom
Anlass und Ausgangspunkt für diese kreative Intervention könnte eine Veränderung sein, z.B. zwei Abteilungen werden zusammengelegt. Die jeweiligen Kulturen werden auf die Eigenschaften einer Insel übertragen und visualisiert. ... zum Tool

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Anlass und Ausgangspunkt für diese kreative Intervention könnte eine Veränderung sein, z.B. zwei Abteilungen werden zusammengelegt. Die jeweiligen Kulturen werden auf die Eigenschaften einer Insel übertragen und visualisiert. ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Simultan-Skalierung im Team
Das Supervisions-Tool hilft Teams, über die ihre Arbeitszufriedenheit und die Stimmung im Team zu reflektieren. Dies geschieht mit Skalierungsfragen: Die Teammitglieder positionieren sich an den Zahlenwerten einer Skala, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Infofluss
Ähnlich wie beim 'Stille-Post'-Spiel werden Informationen zu einem Bild weitergetragen. Der letzte Teilnehmer in der Reihe muss das Bild anhand der ihm zugetragenen Informationen nachzeichnen. Anhand dieser Übung zeigen Sie, ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Geräusche raten
Die Teilnehmer sollen Geräusche, die der Trainer vorspielt, erraten. Dazu können verschiedene Varianten durchgeführt werden. Das Ziel ist, die Teilnehmer zu aktivieren. Jede Abwechslung dient der erhöhten Konzentration. Die ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Hier sein und lernen
Eine Vielzahl von Bildern liegt auf dem Boden verteilt. Die Teilnehmer suchen sich zu den Fragestellungen 'Wie ist meine Befindlichkeit im Hier und Jetzt?' und 'Wie ist das eigene Lernen im Seminar/Gruppe?' je ein Bild. Die ... zum Tool

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Eine Vielzahl von Bildern liegt auf dem Boden verteilt. Die Teilnehmer suchen sich zu den Fragestellungen 'Wie ist meine Befindlichkeit im Hier und Jetzt?' und 'Wie ist das eigene Lernen im Seminar/Gruppe?' je ein Bild. Die ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Ressourcenliste
Eine Ressourcenliste bietet einen schnellen Überblick über alle zur erfolgreichen Umsetzung einer ausgewählten Idee erforderlichen wie auch verfügbaren Ressourcen (z.B. Personen, Know-how, Kontakte, Materialien). zum Tool

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zum Tool: Gehirngerechte Transfer-Übung: Ich packe meine Walnuss
Jeder Teilnehmer knackt eine Walnuss und füllt die beiden Hälften mit einem Aspekt, den er in Kürze umsetzen möchte. Die Walnuss steht sowohl als Metapher für unser Gehirn als auch im übertragenen Sinne für den Erkenntnisgewinn. zum Tool

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Jeder Teilnehmer knackt eine Walnuss und füllt die beiden Hälften mit einem Aspekt, den er in Kürze umsetzen möchte. Die Walnuss steht sowohl als Metapher für unser Gehirn als auch im übertragenen Sinne für den Erkenntnisgewinn. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Die Verwandlung
Was tun, wenn Ihr Klient nicht sich selbst verändern will, sondern die Veränderung von einem anderen Menschen erwartet? Wie gelingt es Ihnen, ihn vom Abwarten zum Handeln, von der Reaktion zur Aktion zu lotsen? Mit dieser ... zum Tool

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