1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3414 Tools gefunden
zum Tool: Supervisions-Tool: Unser Team als Schiffsbesatzung
Mithilfe der Metapher „Unser Team als Schiffsbesatzung” werden Erfahrungs- und Gestaltungsfelder der Zusammenarbeit abgebildet, wie etwa Rahmenbedingungen, Ziele, Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten. Die metaphorische ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Mithilfe der Metapher „Unser Team als Schiffsbesatzung” werden Erfahrungs- und Gestaltungsfelder der Zusammenarbeit abgebildet, wie etwa Rahmenbedingungen, Ziele, Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten. Die metaphorische ... zum Tool

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zum Tool: Lösungsfokussierte Konflikt-Methode: Vom Feedback zum Feedforward
Dieses Interventionsformat lässt sich gezielt einsetzen, wenn ein (klassisch-problemorientierter) Feedback- und Evaluations-Prozess in einer Organisation dazu geführt hat, dass eine Person als „Ursache“ für alles bezeichnet ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Dieses Interventionsformat lässt sich gezielt einsetzen, wenn ein (klassisch-problemorientierter) Feedback- und Evaluations-Prozess in einer Organisation dazu geführt hat, dass eine Person als „Ursache“ für alles bezeichnet ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Spiel Universal
Ein kreatives Spiel, das die ganze Gruppe fordert und Spaß macht: Es eignet sich besonders gut als Abschluss oder zur Zusammenfassung eines Seminars und basiert darauf, dass Karten mit Fragen oder Aufgaben beschriftet und ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Ein kreatives Spiel, das die ganze Gruppe fordert und Spaß macht: Es eignet sich besonders gut als Abschluss oder zur Zusammenfassung eines Seminars und basiert darauf, dass Karten mit Fragen oder Aufgaben beschriftet und ... zum Tool

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zum Tool: Projektleiter-Training: Der Projektleiter als Konfliktmoderator
Die Teilnehmer lernen einen Leitfaden für Triadengespräche kennen und wissen, wann und wie sie als Konfliktmoderator aktiv werden müssen. Hierzu werden Praxisfälle der Teilnehmer gesammelt für Triadengespräche und anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Die Hälfte der Hälfte
Die Teilnehmer müssen eine erarbeitete Liste von Merkmalen oder Anweisungen auf 32 Begriffe reduzieren. Die Reduzierung geht so lange weiter, bis 2 Worte übrig bleiben. Hier bietet sich eine gute Möglichkeit ein Thema abzuschließen. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Schlüsselsituationen
Der Klient ruft sich erfolgreiche Lösungen aus der Vergangenheit in Erinnerung, um sich hieraus seiner Ressourcen und Kompetenzen für ein aktuelles Problem bewusst zu werden und diese nutzen zu können. Zu jeder rekonstruierten ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Das Wertequadrat
In diesem Modell werden zwei gegensätzliche, aber positiv besetzte Werte und deren negativbesetzte Übertreibungen gegenüber gestellt. Die Auseinandersetzung mit diesem Quadrat hilft einer Gruppe sich über Werte zu verständigen ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Fünfzehn für mich
Die Teilnehmer erhalten einige Tage nach der Weiterbildung vom Trainer per e-Mail ein Fotoprotokoll. Mit dessen Hilfe lassen die Teilnehmer die Erinnerungen an das Seminar Revue passieren. Die Methode stärkt die Umsetzung ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Prisma
Bei dieser Technik erfolgt die Ideensammlung nacheinander aus verschiedenen Perspektiven betroffener Personen, Gruppen oder auch Institutionen. zum Tool

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Bei dieser Technik erfolgt die Ideensammlung nacheinander aus verschiedenen Perspektiven betroffener Personen, Gruppen oder auch Institutionen. zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Spiegelbild
'Spiegelbild' ist eine einfache und ohne besonderen Aufwand durchzuführende Übung zur Vorbereitung der Arbeit an konkreten, gruppenübergreifenden Fragestellungen. Zwei (eventuell auch mehr) Teams, Bereiche oder Abteilungen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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'Spiegelbild' ist eine einfache und ohne besonderen Aufwand durchzuführende Übung zur Vorbereitung der Arbeit an konkreten, gruppenübergreifenden Fragestellungen. Zwei (eventuell auch mehr) Teams, Bereiche oder Abteilungen ... zum Tool

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