Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3429 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Theorie: Grundannahmen des NLP
                  
Vorgestellt werden elf Grundannahmen des NLP, die als inneres 'Wertegerüst' eines Mediators bei der Konfliktbearbeitung dienen. Hier ist beschrieben, wie diese Grundannahmen den Teilnehmern eines Mediationsseminars vermittelt ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Vorgestellt werden elf Grundannahmen des NLP, die als inneres 'Wertegerüst' eines Mediators bei der Konfliktbearbeitung dienen. Hier ist beschrieben, wie diese Grundannahmen den Teilnehmern eines Mediationsseminars vermittelt ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Qualitäten reflektieren – Reflexionsbogen
                  
Der Fragebogen dient der Selbstreflexion der Teammitglieder. Hier werden Fragen zum strukturierten Vorgehen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur Rollenverteilung gestellt. Der Bogen ist als Einstieg oder auch zur Auswertung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Fragebogen dient der Selbstreflexion der Teammitglieder. Hier werden Fragen zum strukturierten Vorgehen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur Rollenverteilung gestellt. Der Bogen ist als Einstieg oder auch zur Auswertung ...  zum Tool 
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                    Übung für Coachs: Der Lebensfluss
                  
Schon mal überlegt, woher das Wort 'Einfluss' kommt? Richtig, da steckt der 'Fluss' drin. Alles fließt. Wer den Flusslauf seines eigenen Lebens erforscht, die Quellen und Einmündungen, die Flussengen und Stromschnellen, lernt ...  zum Tool 
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Schon mal überlegt, woher das Wort 'Einfluss' kommt? Richtig, da steckt der 'Fluss' drin. Alles fließt. Wer den Flusslauf seines eigenen Lebens erforscht, die Quellen und Einmündungen, die Flussengen und Stromschnellen, lernt ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Makro-Mikro-Coaching
                  
Dieses Tool ermöglicht eine Diagnose der Ursache eines Symptoms im Unternehmenssystem (Makro) und/oder Persönlichkeitssystem (Mikro). Ziel ist es, weitere Wahlmöglichkeiten zu erschließen und so Lösungen festgefahrener Strukturprobleme ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Pinguine und Reiher
                  
Dies ist ein Fangen-Spiel, bei dem die Reiher die Pinguine fassen. Es dient der Aktivierung der Teilnehmer und verbreitet gute Laune. Brückenschläge zu Problemlösung, Kreativität und Selbstcoaching bietet die Autorin mit ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dies ist ein Fangen-Spiel, bei dem die Reiher die Pinguine fassen. Es dient der Aktivierung der Teilnehmer und verbreitet gute Laune. Brückenschläge zu Problemlösung, Kreativität und Selbstcoaching bietet die Autorin mit ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Wort des Jahres
                  
Dass viel geredet und wenig gesagt wird - diese Gefahr besteht auch bei einem Coaching. Doch es gibt eine Frage, mit der Sie Ihren Klienten dazu bringen, die wichtigsten Wörter aus seinem Sprachgefäß zu angeln: Die Frage ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Frage: Der Zauberer
                  
Was tun, wenn Ihre Klientin feststeckt, wenn sie einfach nicht weiterweiß? Dann hilft ein kleines Gedankenspiel: Was würde sie sich jetzt herbeiwünschen? So kann sie ihre Bedürfnisse erforschen, alte Denkschienen verlassen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Webinar-Methode: Geschichten
                  
Der Trainer erzählt oder liest eine Geschichte zum Thema vor. Ziel ist es, den Teilnehmern trockene Fakten und Informationen leichter zugänglich zu machen. Sachverhalte, die in Metaphern, Parabeln oder Ähnlichem verpackt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer erzählt oder liest eine Geschichte zum Thema vor. Ziel ist es, den Teilnehmern trockene Fakten und Informationen leichter zugänglich zu machen. Sachverhalte, die in Metaphern, Parabeln oder Ähnlichem verpackt ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Pareto-Prinzip zum Transfer
                  
Jeder Teilnehmer wählt drei Methoden aus dem Webinar, die er später umsetzen möchte. Nun überlegt sich jeder, welche Methode wieviel Aufwand benötigt und welche Wirkung zeigen wird. Die Methode, die die größte Wirkung verspricht, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Tool: Open Space
                  
Ziel des Open Spaces ist, möglichst viele der betroffenen Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Veränderungsprozess zu beteiligen. Diese Großgruppenmethode kann in einer frühen Phase eingesetzt werden. Sie bietet sich jedoch ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Ziel des Open Spaces ist, möglichst viele der betroffenen Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Veränderungsprozess zu beteiligen. Diese Großgruppenmethode kann in einer frühen Phase eingesetzt werden. Sie bietet sich jedoch ...  zum Tool 
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