1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
418 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Trinkhalm-Konstruktion
Gruppenübung zum Thema Kooperation und Teamentwicklung. Ziel des Trainingsspiels ist, es die Teilnehmer für Kriterien effektiver Problemlösungen im Team sensibel zu machen, indem sie mit Trinkhalmen ein möglichst hohes Gebilde ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Gruppenübung zum Thema Kooperation und Teamentwicklung. Ziel des Trainingsspiels ist, es die Teilnehmer für Kriterien effektiver Problemlösungen im Team sensibel zu machen, indem sie mit Trinkhalmen ein möglichst hohes Gebilde ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Vampirspiel
Die Teilnehmer versuchen einen Vampir zu enttarnen. Ziel ist es, den Zusammenhalt und die Kooperationsfähigkeit in der Gruppe zu fördern. Das Spiel dient der Auflockerung und läuft parallel zum Seminar. zum Tool

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zum Tool: Team-Workshop: Etwas wird zu etwas anderem
Mit Knetmasse setzen die Teilnehmer die Aufgabenstellung 'Etwas wird zu etwas anderem' um. Eine ausgesprochen kreative Übung, wenn es darum geht, die Emotionen und Gedanken, die das Team bei Veränderungen bewegen, auszudrücken. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Mit Knetmasse setzen die Teilnehmer die Aufgabenstellung 'Etwas wird zu etwas anderem' um. Eine ausgesprochen kreative Übung, wenn es darum geht, die Emotionen und Gedanken, die das Team bei Veränderungen bewegen, auszudrücken. ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Teamkulturen - Input und Test
Die Teilnehmer lernen ein Modell zur Einschätzung von Teamkulturen kennen. Sie erfahren, welche Ausprägungen Teamkulturen annehmen können und welche Vorteile und Gefahren bestimmte Kulturen mit sich bringen können. Des Weiteren ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Change-Tool: Dinner for 27
Die Teilnehmer sollen einen unvergesslichen Abend mit Drei-Gänge-Menü und Rahmenprogramm vorbereiten und durchführen. Ziel ist es, ein neu entstandenes Team schnell arbeitsfähig zu machen. Das Tool fördert die Zusammenarbeit, ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer sollen einen unvergesslichen Abend mit Drei-Gänge-Menü und Rahmenprogramm vorbereiten und durchführen. Ziel ist es, ein neu entstandenes Team schnell arbeitsfähig zu machen. Das Tool fördert die Zusammenarbeit, ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Chef-Interview
Das 'Chef-Interview' wird in der Anwärm- bzw. Orientierungsphase eines Workshops eingesetzt, mit dem Ziel, den Chef als Person darzustellen und ihn in seinen Absichten/Befürchtungen deutlich werden zu lassen. Der Moderator ... zum Tool

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Das 'Chef-Interview' wird in der Anwärm- bzw. Orientierungsphase eines Workshops eingesetzt, mit dem Ziel, den Chef als Person darzustellen und ihn in seinen Absichten/Befürchtungen deutlich werden zu lassen. Der Moderator ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Zauberstab
Bei dieser Übung legen die Teilnehmenden gemeinsam einen Stab, den sie auf ihren Zeigefingern balancieren, auf dem Boden ab. Eine gute Aktivierung nach der Mittagspause, um die Konzentration und Aufnahmefähighkeit zu beleben. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Bei dieser Übung legen die Teilnehmenden gemeinsam einen Stab, den sie auf ihren Zeigefingern balancieren, auf dem Boden ab. Eine gute Aktivierung nach der Mittagspause, um die Konzentration und Aufnahmefähighkeit zu beleben. ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Abschluss mit Motivkarten
Bilder ermöglichen eine viel emotionalere und aussagekräftigere Feedbackmöglichkeit als dies eine rein „sprachliche“ Feedbackrunde könnte. Die Auswahl der Motive und das Feedback der Teilnehmer stellt auch für die Trainer ... zum Tool

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Bilder ermöglichen eine viel emotionalere und aussagekräftigere Feedbackmöglichkeit als dies eine rein „sprachliche“ Feedbackrunde könnte. Die Auswahl der Motive und das Feedback der Teilnehmer stellt auch für die Trainer ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Autoritätsreihe
Die Gruppe stellt sich so auf, dass die Person mit dem meisten Einfluss auf die Gruppe vorne und die Person mit dem geringsten Einfluss hinten steht. Die Übung ist eine Vorform der Aufstellung, die auf einen Aspekt reduziert ... zum Tool

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Die Gruppe stellt sich so auf, dass die Person mit dem meisten Einfluss auf die Gruppe vorne und die Person mit dem geringsten Einfluss hinten steht. Die Übung ist eine Vorform der Aufstellung, die auf einen Aspekt reduziert ... zum Tool

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zum Tool: Team-Workshop: Sternstunde
Es ist schön Menschen zu beobachten, die etwas erzählen, worüber sie gerne sprechen. Genau hier setzt diese Methode an: Man berichtet sich gegenseitig (berufliche) „Sternstunden“ – diese werden näher betrachtet, um dann Stärken ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Es ist schön Menschen zu beobachten, die etwas erzählen, worüber sie gerne sprechen. Genau hier setzt diese Methode an: Man berichtet sich gegenseitig (berufliche) „Sternstunden“ – diese werden näher betrachtet, um dann Stärken ... zum Tool

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