Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3375 Tools gefunden

                         
                    Geschichten im Coaching: Inneres Team
                  
Die Methode des Inneren Teams macht dem Klienten bewusst, dass es mehrere innere 'Stimmen' geben kann, die bei Entscheidungen mitreden. Ebenso kann das 'Innere Team' dazu dienen, die verschiedenen Rollen, die jeder in unterschiedlichen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Methode des Inneren Teams macht dem Klienten bewusst, dass es mehrere innere 'Stimmen' geben kann, die bei Entscheidungen mitreden. Ebenso kann das 'Innere Team' dazu dienen, die verschiedenen Rollen, die jeder in unterschiedlichen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Handy-Spiele
                  
Hier stellt die Autorin verschiedene Vorschläge vor, wie die Handys der Teilnehmer als Spielgeräte im Seminar eingebaut werden können: Als Wettbewerb, wer am schnellsten eine SMS schreiben kann oder um die Sinne 'Tasten' ...  zum Tool 
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Hier stellt die Autorin verschiedene Vorschläge vor, wie die Handys der Teilnehmer als Spielgeräte im Seminar eingebaut werden können: Als Wettbewerb, wer am schnellsten eine SMS schreiben kann oder um die Sinne 'Tasten' ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Fit am Computer
                  
Hier finden Sie verschiedene gymnastische Übungen, für die die Arbeit vor dem Bildschirm unterbrochen wird, um das Wohlbefinden und die Konzentration zu steigern - nicht nur für Teilnehmer, sondern auch für Trainer wohltuend!  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Teamtraining: Ist das wahr?
                  
Jeder sammelt zu verschiedenen Behauptungen Begründungen, warum das richtig ist und auch warum das falsch ist. Anschließend findet in Kleingruppen eine Diskussion statt, was davon richtig ist. Danach wird das eigene Denken ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Jeder sammelt zu verschiedenen Behauptungen Begründungen, warum das richtig ist und auch warum das falsch ist. Anschließend findet in Kleingruppen eine Diskussion statt, was davon richtig ist. Danach wird das eigene Denken ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Das Feld schaffen
                  
Dieses Instrument sensibilisiert Menschen für universelle Handlungs- und Haltungsmerkmale von 'Führung mit Emotionaler Intelligenz'.  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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Dieses Instrument sensibilisiert Menschen für universelle Handlungs- und Haltungsmerkmale von 'Führung mit Emotionaler Intelligenz'.  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Ishikawa
                  
Anhand einer fischähnlichen Struktur wird ein Problem auf seine Ursachen herunter gebrochen. Anhand der Haupteinflussgrößen werden die Ursachen benannt und geordnet: Mensch, Maschine, Material, Milieu, Methode. Diese Struktur ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Anhand einer fischähnlichen Struktur wird ein Problem auf seine Ursachen herunter gebrochen. Anhand der Haupteinflussgrößen werden die Ursachen benannt und geordnet: Mensch, Maschine, Material, Milieu, Methode. Diese Struktur ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Zustimmung und Ablehnung
                  
Die Teilnehmer lesen Fachartikel und sollen dann sowohl Thesen herausfiltern, denen sie zustimmen können als auch Thesen bestimmen, die sie ablehnen. Diese Übung unterstützt bei der Auseinandersetzung mit Fachliteratur und ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer lesen Fachartikel und sollen dann sowohl Thesen herausfiltern, denen sie zustimmen können als auch Thesen bestimmen, die sie ablehnen. Diese Übung unterstützt bei der Auseinandersetzung mit Fachliteratur und ...  zum Tool 
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                    Führungs-Input und Übung: Kritisieren, fordern, bitten, loben
                  
Kritisieren, ohne zu verletzen. Forderungen oder Bitten so formulieren, dass Erwartungen und Wünsche erfüllt werden. Loben, ohne zu beschämen. - Wie Sie diese wichtigen Themen Führungskräften vermitteln und mit ihnen einüben ...  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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Kritisieren, ohne zu verletzen. Forderungen oder Bitten so formulieren, dass Erwartungen und Wünsche erfüllt werden. Loben, ohne zu beschämen. - Wie Sie diese wichtigen Themen Führungskräften vermitteln und mit ihnen einüben ...  zum Tool 
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                    Train the Coach: Die Dialogmethode nach David Bohm
                  
Die Dialogmethode nach Bohm ist eine Kommunikationsform in Gruppen, die nur wenige Spielregeln hat. Sie eignet sich besonders als 'Türöffner' für den Austausch. Mit dem Tool werden Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung der ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Die Dialogmethode nach Bohm ist eine Kommunikationsform in Gruppen, die nur wenige Spielregeln hat. Sie eignet sich besonders als 'Türöffner' für den Austausch. Mit dem Tool werden Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung der ...  zum Tool 
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                    Stressmanagement-Training: Was ist Burnout?
                  
Die Trainerin fragt zu Beginn in der Gruppe den Wissensstand und persönliche Erfahrungen zum Thema Burnout ab. Sie informieren über typische Symptome, Burnout-Phasen sowie Möglichkeiten, um frühzeitig gegensteuern zu können. ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Die Trainerin fragt zu Beginn in der Gruppe den Wissensstand und persönliche Erfahrungen zum Thema Burnout ab. Sie informieren über typische Symptome, Burnout-Phasen sowie Möglichkeiten, um frühzeitig gegensteuern zu können. ...  zum Tool 
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