Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3437 Tools gefunden

                         
                    Feedbackmethode: Das Lagerfeuer
                  
Wenn kein offenes Feuer außerhalb der Tagungsstätte möglich ist, kann ein Lagerfeuer auch im Seminarraum improvisiert werden. Anfangs wirkt es ein bisschen befremdlich, aber nur kurz. Dann entwickeln sich gute und tiefe Gespräche ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Wenn kein offenes Feuer außerhalb der Tagungsstätte möglich ist, kann ein Lagerfeuer auch im Seminarraum improvisiert werden. Anfangs wirkt es ein bisschen befremdlich, aber nur kurz. Dann entwickeln sich gute und tiefe Gespräche ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Aufladen
                  
Die Beteiligten stimmen sich physisch und/oder mental mithilfe entsprechender Medien auf das Thema des bevorstehenden Trainings oder Prozesses ein.  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: PEAK-Zieltechnik
                  
Orientierungsformat zur Formulierung von Zielaussagen unter Berücksichtigung bestimmter Mindestkriterien. Ein Ziel wird lösungsorientiert formuliert und die Richtung und das Endergebnis eines Prozesses werden damit gedanklich ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Orientierungsformat zur Formulierung von Zielaussagen unter Berücksichtigung bestimmter Mindestkriterien. Ein Ziel wird lösungsorientiert formuliert und die Richtung und das Endergebnis eines Prozesses werden damit gedanklich ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Teilnehmer-Runde
                  
Der Trainer präsentiert eine Folie mit Fotos und Namen aller Teilnehmer. Das dient bei längeren Schulungen der Gruppenzusammenführung und die Teilnehmer lernen sich besser kennen. Auch erleichtert es die weitere Arbeit, wenn ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Erzählfaden
                  
Die Gruppe bildet einen Sitzkreis und die Teilnehmer wickeln der Reihe nach ein Knäuel ab und spinnen dabei Gedanken, bis der Faden abgewickelt ist. Ziel dieser Übung ist die Entwicklung von Gedanken sowie die Koordination ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Kreativitäts-Tool: Object Stimulation
                  
Verschiedene Gegenstände werden als Ideengeber zur Problemlösung genutzt.  zum Tool 
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                    Teamübung: Veränderungsprozesse
                  
In Kleingruppen sprechen die Teilnehmer über Fragen, was sich in ihrem Unternehmen, z.B. im letzten Jahr stark verändert hat und welche Anpassung es braucht, um weiterhin effektiv als Team zusammenarbeiten zu können. Im Anschluss ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In Kleingruppen sprechen die Teilnehmer über Fragen, was sich in ihrem Unternehmen, z.B. im letzten Jahr stark verändert hat und welche Anpassung es braucht, um weiterhin effektiv als Team zusammenarbeiten zu können. Im Anschluss ...  zum Tool 
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                    Konflikt-Systematik: Verhaltensvarianten im Konflikt
                  
Hier werden die verschiedenen Verhaltensebenen im Konfliktfall beleuchtet. Die Verhaltensmöglichkeiten bestehen in Flucht, Durchsetzen, Nachgeben, Regelung, Kompromiss, Integration und Dissens. Je nach Situation kann jede ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Hier werden die verschiedenen Verhaltensebenen im Konfliktfall beleuchtet. Die Verhaltensmöglichkeiten bestehen in Flucht, Durchsetzen, Nachgeben, Regelung, Kompromiss, Integration und Dissens. Je nach Situation kann jede ...  zum Tool 
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                    Teamübung: Sieben auf einen Streich
                  
Die hier vorgestellten sieben Gebote der Teamarbeit sind nicht ernst gemeint, sondern regen die Teilnehmer dazu an, sich konkrete, zielführende Maßnahmen zu überlegen. Auf humorvolle Art reflektieren die Teilnehmer zum Seminarabschluss ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die hier vorgestellten sieben Gebote der Teamarbeit sind nicht ernst gemeint, sondern regen die Teilnehmer dazu an, sich konkrete, zielführende Maßnahmen zu überlegen. Auf humorvolle Art reflektieren die Teilnehmer zum Seminarabschluss ...  zum Tool 
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                    Change-Modell: Das SCARF-Modell
                  
„SCARF“ setzt sich zusammen aus den fünf Dimensionen: Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness. Das Verstehen dieser Verhaltenszustände in der Interaktion ermöglicht eine gezielte Intervention und effektivere Zusammenarbeit, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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„SCARF“ setzt sich zusammen aus den fünf Dimensionen: Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness. Das Verstehen dieser Verhaltenszustände in der Interaktion ermöglicht eine gezielte Intervention und effektivere Zusammenarbeit, ...  zum Tool 
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