1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
213 Tools gefunden
zum Tool: TA-Tool: Der 'innere Erfolgsfilm' als mentales Training
Es handelt sich um ein mentales Training, das aus dem Sport-Coaching kommt. Die Methode hilft, sich seiner hinderlichen inneren Stimmen zu entledigen. zum Tool

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Es handelt sich um ein mentales Training, das aus dem Sport-Coaching kommt. Die Methode hilft, sich seiner hinderlichen inneren Stimmen zu entledigen. zum Tool

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zum Tool: Übung: Die Führungskraft als Konfliktmanager
Eine Übung für Führungsseminare: Die Teilnehmer reflektieren und klären ihre eigene Haltung in Konfliktsituationen und werden angehalten, ihren Standpunkt zu beziehen. Die Übung beruht auf der Methode der Soziometrie. zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Transformationsmanagement: House of Change – Input und Übung
Das 'House of Change' ist ein Erklärungsmodell für den Entwicklungsprozess, den die Mitarbeiter während eines Veränderungsprozesses durchlaufen. Das 'Haus' besteht aus vier Räumen, die nacheinander sowohl vorwärts und rückwärts ... zum Tool

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Das 'House of Change' ist ein Erklärungsmodell für den Entwicklungsprozess, den die Mitarbeiter während eines Veränderungsprozesses durchlaufen. Das 'Haus' besteht aus vier Räumen, die nacheinander sowohl vorwärts und rückwärts ... zum Tool

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zum Tool: Übung zur Mitarbeiterbeurteilung: Monatliche Beobachtung
Führungskräfte lernen, wie sie die Leistung ihrer verschiedenen Mitarbeiter besser im Gedächtnis behalten können. zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Zeitenband
Jeder Teilnehmer zieht verdeckt drei Bildkarten. Sie stehen für Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Die Teilnehmer erläutern ihre spontanen Bildassoziationen zu einer vom Trainer vorgegebenen Fragestellung. Die genannten ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Train the Coach: Reflecting Team
In dieser Beratungsübung wird ein 'Reflecting Team' eingesetzt. Es hat die Aufgabe, über den Beratungsprozess zu sprechen und eigene Perspektiven einzubringen, ohne mit dem Berater oder Klienten Kontakt aufzunehmen. Das Tool ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Neuro-Training: Digital vernetztes Lernen und Corporate Collaboration
Digitales Lernen vernetzt alle Mitglieder einer Organisation über die Funktions- und Hierarchiegrenzen hinaus miteinander. Mitarbeiter und Führungskräfte können, sich Informationen situativ selbst beschaffen, um Rat fragen, ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Online-Teamführung: Die Teamvision für das perfekte virtuelle Team
Diese Übung zeigt Führungskräften, wie sie ein neu zusammengesetztes virtuelles Team für die Zukunft ausrichten können. Die Führungskräfte stellen sich vor, wie ihr perfektes Team aussähe und was passieren muss, um diesen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Diese Übung zeigt Führungskräften, wie sie ein neu zusammengesetztes virtuelles Team für die Zukunft ausrichten können. Die Führungskräfte stellen sich vor, wie ihr perfektes Team aussähe und was passieren muss, um diesen ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Konflikt in 3-D-Animation
Mittels einer Skulpturaufstellung, bei der die Konfliktbeteiligten sich entweder selbst im Raum positionieren oder von der anwesenden Führungskraft im Raum platziert werden, können Beziehungsdynamiken und Konfliktlinien in ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Mittels einer Skulpturaufstellung, bei der die Konfliktbeteiligten sich entweder selbst im Raum positionieren oder von der anwesenden Führungskraft im Raum platziert werden, können Beziehungsdynamiken und Konfliktlinien in ... zum Tool

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zum Tool: Prototypische Strukturaufstellungen: Situatives Führen nach Hersey und Blanchard
Zunächst wird das Konzept der situativen Führung erläutert und dann folgt die Beschreibung zur Umsetzung im Seminar. Sie lesen, wie eine prototypische Aufstellung eingesetzt werden kann, um das Wissen zu vertiefen und die ... zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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