In dieser Beratungsübung wird ein 'Reflecting Team' eingesetzt. Es hat die Aufgabe, über den Beratungsprozess zu sprechen und eigene Perspektiven einzubringen, ohne mit dem Berater oder Klienten Kontakt aufzunehmen. Das Tool ist nützlich in der Arbeit mit Anliegen oder Fällen der Teilnehmer und lässt sich leicht in Gruppensettings der Teamentwicklung, OE-Ausbildungen oder Führungskräftetrainings einsetzen, um Multiperspektivität zu schulen.

Quelle: Train the Coach: Methoden

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Führung & Motivation , Selbstreflexion , Sonstiges/Allgemein einsetzbar , Teams
Format: Modell/Theorie/Typologie , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.