1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
620 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Blindenführung
Ein Partner führt einen blinden Partner. Die Übung lässt Führung erlebbar werden und Vertrauen in andere gewinnen, daher ist sie eine ideale Methode für Führungstrainings. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Im Gleichgewicht bleiben
Das Spiel basiert auf einer Partnerübung aus dem Tai Chi, bei der man seinen Partner an den Handkanten berührt und versucht, ihn aus dem Gleichgewicht zu bringen. In aktivierender Weise erproben die Seminarteilnehmer bei ... zum Tool

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Das Spiel basiert auf einer Partnerübung aus dem Tai Chi, bei der man seinen Partner an den Handkanten berührt und versucht, ihn aus dem Gleichgewicht zu bringen. In aktivierender Weise erproben die Seminarteilnehmer bei ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Papierkorb und Schatzkiste
Ein Papierkorb steht für die Dinge, von denen sich die Teilnehmer trennen möchten, während die Schatzkiste alles das beinhaltet, was sie aus dem Seminar mitnehmen möchten. Die Teilnehmer schreiben die Dinge auf Karten, die ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Reflexionsschleifen – für Verinnerlichung sorgen
Der Trainer lässt die Teilnehmer mehrfach während des Seminars Reflexionsübungen durchführen. Die Teilnehmer lernen hierbei ihr Verhalten zu hinterfragen, um sich dadurch kontinuierlich weiterzuentwickeln. zum Tool

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zum Tool: Workshop-Tool: Kompliment
Die Teilnehmer bilden Paare und geben sich gegenseitig Komplimente. Hierzu suchen sie sich aus einer Bildersammlung ein passendes Bild aus und kleben es auf ein farbiges Blatt Papier, worauf sie das Kompliment notieren. Dieses ... zum Tool

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zum Tool: Transfermethode: Fragen Sie Dr. Sommer!
Hier geht es zum Seminarabschluss darum, ungeklärte Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten. Die Autorin stellt hier vier Varianten vor: der innere Dialog, der offene Dialog mit einem Partner, eine gespielte TV-Show und ... zum Tool

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Hier geht es zum Seminarabschluss darum, ungeklärte Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten. Die Autorin stellt hier vier Varianten vor: der innere Dialog, der offene Dialog mit einem Partner, eine gespielte TV-Show und ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Am Tisch
Der Trainer deckt einen schönen Tisch und bittet die Teilnehmer an den Tisch. Hier liegt für jeden ein Heft und Stift bereit. Der Trainer fordert die Teilnehmer auf, einen Text oder eine Geschichte zu schreiben, über das, ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Alle benehmen sich wie...
Die Teilnehmer übernehmen kleine Stegreifrollen, die von der Spielleitung vorgegeben werden. Mit dieser Übung werden Ausdruck und Darstellungsrepertoire der Teilnehmer trainiert und erweitert. Die Methode eignet sich als ... zum Tool

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Die Teilnehmer übernehmen kleine Stegreifrollen, die von der Spielleitung vorgegeben werden. Mit dieser Übung werden Ausdruck und Darstellungsrepertoire der Teilnehmer trainiert und erweitert. Die Methode eignet sich als ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Bürgermeisterspiel
Im 'Bürgermeisterspiel' wird das Prinzip des 'guten Zuhörens' geübt: Die Teilnehmer befinden sich in einem Wettstreit um das Bürgermeisteramt. Der Wettstreit wird in Form eines festgelegten Rederituals ausgetragen. Wer das ... zum Tool

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Im 'Bürgermeisterspiel' wird das Prinzip des 'guten Zuhörens' geübt: Die Teilnehmer befinden sich in einem Wettstreit um das Bürgermeisteramt. Der Wettstreit wird in Form eines festgelegten Rederituals ausgetragen. Wer das ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Tool: Die große 'Ja, aber'-Runde
Dreiergruppen suchen Argumente gegen das zuletzt behandelte Thema. Diese werden gesammelt, gemischt und wieder an die Kleingruppen verteilt. Nun sollen die Einwände entkräftet werden. Mit dieser Übung setzen sich die Teilnehmer ... zum Tool

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