1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Führungs-Input und Übung: Kooperative Zielvereinbarungen
Unsere Anleitung zeigt, wie Sie Führungskräften erläutern, warum Ziele wichtig sind und wie Ziele so vereinbart werden, dass Vorgesetzte und Mitarbeiter wissen, was genau erreicht werden soll und dass Mitarbeiter sich gern ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Mein Hut
Alle singen gemeinsam das Lied 'Mein Hut, der hat drei Ecken'. Nach und nach werden einige Worte durch Bewegungen ersetzt und nur noch die verbleibenden Worte gesungen. Die Übung fördert die Konzentration und macht den Teilnehmern ... zum Tool

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Alle singen gemeinsam das Lied 'Mein Hut, der hat drei Ecken'. Nach und nach werden einige Worte durch Bewegungen ersetzt und nur noch die verbleibenden Worte gesungen. Die Übung fördert die Konzentration und macht den Teilnehmern ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Anker und Bojen im Meer der Kompetenzen
In einem strukturierten Moderationsprozess tauschen sich die Teilnehmer untereinander über ihre im Beruf erworbenen Kompetenzen und zukünftig angestrebten Lernziele aus. Stärken und Ressourcen der Gruppe werden visualisiert ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Individuellen Kontakt pflegen
Die Seminarleitung meldet sich während des Seminars hin und wieder per E-Mail bei ihren Teilnehmern. Durch diese Vorgehensweise fühlen sich die Teilnehmer gut betreut und der Trainer bekommt Rückmeldungen zum Seminar. zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Kollegiale Praxisberatung – Methode und Übung
Die kollegiale Praxisberatung ist ein Beratungsgespräch, in dem sich Kollegen nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. Wie ... zum Tool

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Die kollegiale Praxisberatung ist ein Beratungsgespräch, in dem sich Kollegen nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. Wie ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Namensduell
Die Gruppe wird geteilt. Die zwei Teams messen sich dann auf Komando im schnellen Namennennen. Die Methode ist eine sehr witzige Möglichkeit zum Kennenlernen der Gruppe oder zur Wiederholung der Namen nach einer Pause bei ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Der Rat der Weisen
In Anlehnung an ein altes Stammesritual wird bei diesem Tool die Intuition der Gruppe für die Lösung schwerwiegender Probleme genutzt. Dabei suchen die Teilnehmer Symbole, die ihnen für die Lösung des Problems geeignet erscheinen. ... zum Tool

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In Anlehnung an ein altes Stammesritual wird bei diesem Tool die Intuition der Gruppe für die Lösung schwerwiegender Probleme genutzt. Dabei suchen die Teilnehmer Symbole, die ihnen für die Lösung des Problems geeignet erscheinen. ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Expertenthemen
Die Teilnehmergruppen spezialisieren sich auf ein Thema und übernehmen die Verantwortung für die Bearbeitung ihres Themas innerhalb des Seminars. Dies kann sich über einen Zeitraum von mehreren Wochen hinziehen. Die Übung ... zum Tool

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Die Teilnehmergruppen spezialisieren sich auf ein Thema und übernehmen die Verantwortung für die Bearbeitung ihres Themas innerhalb des Seminars. Dies kann sich über einen Zeitraum von mehreren Wochen hinziehen. Die Übung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die logischen Ebenen des Selbstmarketings
Das Modell der Logischen Ebenen von Robert Dilts dient in diesem Beitrag als Grundlage, um sich als Coach gegenüber dem Markt bzw. den potenziellen Klienten zu positionieren. Dabei werden zu jeder Ebene die Fragestellungen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das Modell der Logischen Ebenen von Robert Dilts dient in diesem Beitrag als Grundlage, um sich als Coach gegenüber dem Markt bzw. den potenziellen Klienten zu positionieren. Dabei werden zu jeder Ebene die Fragestellungen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Entscheidungsmodus wählen
Der Autor setzt sich mit der Frage auseinander, welche Abstimmungsmodi im Training sinnvoll sind. Wie der Trainer es erreichen kann Einstimmigkeit herbei zu führen. Möglichst hohe Zustimmung erzeugt Zusammenhalt in der Gruppe ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Der Autor setzt sich mit der Frage auseinander, welche Abstimmungsmodi im Training sinnvoll sind. Wie der Trainer es erreichen kann Einstimmigkeit herbei zu führen. Möglichst hohe Zustimmung erzeugt Zusammenhalt in der Gruppe ... zum Tool

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