1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
2350 Tools gefunden
zum Tool: Reflexions-Methode: Räume der Veränderung
Die Gruppe geht durch vier Räume, die mit Schildern benannt sind: 'Zufriedenheit', 'Verleugnung', 'Verwirrung', 'Erneuerung'. Dies sind die Phasen, die jeder durchläuft, wenn Veränderungen ins Rollen kommen. Ziel ist es, ... zum Tool

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Die Gruppe geht durch vier Räume, die mit Schildern benannt sind: 'Zufriedenheit', 'Verleugnung', 'Verwirrung', 'Erneuerung'. Dies sind die Phasen, die jeder durchläuft, wenn Veränderungen ins Rollen kommen. Ziel ist es, ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Kritisches Feedback geben
Zwei Trainer stellen eine Szene dar, in der es um ein Kritikgespräch zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter geht. Trainer A spielt die Führungskraft und unterbricht die Szene, um sich Anregungen aus dem Publikum ... zum Tool

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Zwei Trainer stellen eine Szene dar, in der es um ein Kritikgespräch zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter geht. Trainer A spielt die Führungskraft und unterbricht die Szene, um sich Anregungen aus dem Publikum ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Schlangen-Schwanz
Das ist ein 'Tobespiel' mit Körperkontakt, das jede Menge Spaß macht. Die Schlange hat großen Hunger und findet nichts anderes als ihren eigenen Schwanz. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Blitzlicht
Die Teilnehmer antworten auf mehrere vorgebene Fragen gezielt und ohne von anderen unterbrochen zu werden. Eine Methode zur Seminarevaluation, mit der Sie Rückmeldungen über Befindlichkeiten, Wünsche, Emotionen und/oder Eindrücke ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Türkeireise
Stellvertretend für jedes beliebige Fach- oder Sachthema lernen Sie hier das Brettspiel 'Türkeireise' kennen, über das soziokulturelle Hintergründe eines Landes vermittelt werden. Statt einer Landkarte können auch eine Maschine, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: EQ-Tool: Börse der Fähigkeiten
Mithilfe dieses Tools lernen die Beteiligten voneinander und miteinander. Sie verbessern gemeinsam ihre Fähigkeiten, Verhaltensweisen oder Einstellungen aller im Team. zum Tool

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zum Tool: Übung: Geschlechtsspezifische Kommunikation
Die Teilnehmer werden nach Geschlecht getrennt. Beide Gruppen sammeln separat Kommunikationsmuster des anderen Geschlechts und spielen typische Szenen dann der Gesamtgruppe vor. Diese Übung sensibilisiert die Teilnehmer für ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Finger-Qi-Gong
Die Finger beider Hände machen nacheinander zwei unterschiedliche Figuren. Klappt das gut, macht die rechte Hand eine andere Figur als die linke Hand und das im raschen Wechsel. Eine gute Übung zur Konzentration und um die ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingskonzept: Der Burnout-Teufelskreis
Die Teilnehmer lernen den Burnout-Kreislauf kennen und erfahren, dass weitere Symptome Anzeichen für Überlastung sind, die in Burnout enden können. Anschließend werden Gegenmaßnahmen vorgestellt und erarbeitet, um den Burnout-Kreislauf ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Süße Überzeugung
Die Geschichte eines weisen Manns in Indien, der einem Kind erst dann das Essen von Süßigkeiten verbietet, nachdem er selbst eine Woche keinen Zucker gegessen hat, macht sensibel für authentisches Verhalten. Sie erhalten ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Geschichte eines weisen Manns in Indien, der einem Kind erst dann das Essen von Süßigkeiten verbietet, nachdem er selbst eine Woche keinen Zucker gegessen hat, macht sensibel für authentisches Verhalten. Sie erhalten ... zum Tool

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