1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
2350 Tools gefunden
zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Durch Einfühlungslisten zum Perspektivwechsel
Die Konfliktparteien fühlen sich nach einer vorgegebenen und vom Mediator moderierten Struktur in die Gefühle, Wünsche und Befürchtungen der jeweils anderen Seite ein. Die auf Flipchart erarbeiten Ergebnisse werden dann gemeinsam ... zum Tool

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Die Konfliktparteien fühlen sich nach einer vorgegebenen und vom Mediator moderierten Struktur in die Gefühle, Wünsche und Befürchtungen der jeweils anderen Seite ein. Die auf Flipchart erarbeiten Ergebnisse werden dann gemeinsam ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Hände klopfen
Die Teilnehmer sitzen um Tische herum. Jeder hat seine Handflächen so auf den Tisch gelegt, dass die rechte Hand über die linke Hand des rechten Nachbarn auf den Tisch gelegt wird. Einer beginnt mit der rechten Hand und klopft ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Geschlechtsspezifische Kommunikation
Die Teilnehmer werden nach Geschlecht getrennt. Beide Gruppen sammeln separat Kommunikationsmuster des anderen Geschlechts und spielen typische Szenen dann der Gesamtgruppe vor. Diese Übung sensibilisiert die Teilnehmer für ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Das Kino
Mit kleinen Veränderungen wird im Seminar eine Kinoatmosphäre geschaffen: den Laptop auf einen kleinen Tisch stellen, Stühle wie im Kino arrangieren und eventl. Popcorn bereitstellen. Gezeigt wird ein kleiner Einspieler zum ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Assoziationen schaffen
Inhalt des Trainingsspiels 'Assoziationen schaffen' ist es, Personen, Begriffe oder Stichworte mit Hilfe vom Gegenständen zu charakterisieren. Aus den Ergebnissen kann die Spielleitung Informationen über die Denkweise und ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Sichtweisen
Eine Gruppenhälfte sucht sich ein Bild, das ihnen gefällt. Die anderen Teilnehmer sortieren sich zu einem Partner, dessen Bild ihnen nicht gefällt. Anhand von Leitfragen machen sich jeder Notizen zum Bild. Dann berichten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Boris - der Reiz der vorläufigen Behauptung
Die Teilnehmer müssen unter Stress möglichst viele Varianten einer Geschichte erfinden - und diese überzeugend vortragen, sonst droht eine 'Bestrafung'. 'Boris' ist ein Trainingsspiel für Kommunikations-, Rhetorik-, Teambildungs- ... zum Tool

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Die Teilnehmer müssen unter Stress möglichst viele Varianten einer Geschichte erfinden - und diese überzeugend vortragen, sonst droht eine 'Bestrafung'. 'Boris' ist ein Trainingsspiel für Kommunikations-, Rhetorik-, Teambildungs- ... zum Tool

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zum Tool: Teamentwicklung: Teamentscheidungsprozess - Praxisbeispiel
Das Team einer Sozialeinrichtung hatte in mehreren Anläufen versucht, ein gemeinsames Betreuungskonzept für Jugendliche zu erarbeiten. Unterschiedliche Erfahrungen und Interessen verhinderten eine Einigung, so dass die Teamleitung ... zum Tool

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Das Team einer Sozialeinrichtung hatte in mehreren Anläufen versucht, ein gemeinsames Betreuungskonzept für Jugendliche zu erarbeiten. Unterschiedliche Erfahrungen und Interessen verhinderten eine Einigung, so dass die Teamleitung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das 9-Punkte-Problem einmal anders
Ihre Seminarteilnehmer müssen mehrere knifflige Aufgaben lösen und dafür genau zuhören und um die Ecke denken. Eine schnelle Übung für Kommunikationstrainings oder Seminare zum Thema Gesprächsführung und Argumentation. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Transformations-Management: Die 5 Antreiber in Transformationsprozessen
Antreiber werden in diesem Modell als Verhaltensweisen und innere Gebote beschrieben und durch Verhaltensmerkmale charakterisiert. Die Antreiber beeinflussen unser Interaktions- und Kommunikationsverhalten. Wichtig werden ... zum Tool

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