Antreiber werden in diesem Modell als Verhaltensweisen und innere Gebote beschrieben und durch Verhaltensmerkmale charakterisiert. Die Antreiber beeinflussen unser Interaktions- und Kommunikationsverhalten. Wichtig werden sie in der Teamarbeit, denn nun kommt es auf das Zusammenspiel der verschieden geprägten Mitglieder an, vorausgesetzt jeder kennt seine inneren Antreiber. Die Fragebögen und Übung unterstützen bei der Selbstreflexion.

Quelle: Transformationsmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management , Führung & Motivation , Selbstreflexion
Format: Modell/Theorie/Typologie , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.