Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3427 Tools gefunden

                         
                    Change-Tool: Veränderungspyramide
                  
Das Modell eignet sich als vorgeschaltetes Tool vor Trainingsmaßnahmen oder Coachings aller Art, deren Zielsetzung die Erzeugung von Veränderungen bei einzelnen Personen und/oder Teams ist: Die Teilnehmer werden hier nämlich ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Modell eignet sich als vorgeschaltetes Tool vor Trainingsmaßnahmen oder Coachings aller Art, deren Zielsetzung die Erzeugung von Veränderungen bei einzelnen Personen und/oder Teams ist: Die Teilnehmer werden hier nämlich ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Logistik
                  
Ein Team muss eine wachsende Zahl von Gegenständen transportieren. Dafür stellen sich die Teammitglieder hintereinander in einer Reihe auf und reichen unterschiedliche Gegenstände weiter. Die Übung dient entweder als Auflockerung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein Team muss eine wachsende Zahl von Gegenständen transportieren. Dafür stellen sich die Teammitglieder hintereinander in einer Reihe auf und reichen unterschiedliche Gegenstände weiter. Die Übung dient entweder als Auflockerung ...  zum Tool 
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                    Train the Coach: Beratermarkt
                  
Einem Anliegensbringer werden verschiedene Beratungsangebote gemacht. Nach einem kurzen Coaching und einer Auswertung wird Feedback zum Marktverhalten aller Beteiligten ausgetauscht. Diese Angeleitete Übung im Kurzcoaching ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Einem Anliegensbringer werden verschiedene Beratungsangebote gemacht. Nach einem kurzen Coaching und einer Auswertung wird Feedback zum Marktverhalten aller Beteiligten ausgetauscht. Diese Angeleitete Übung im Kurzcoaching ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Die Frisur
                  
Probleme sind eine haarige Angelegenheit – sogar im wahrsten Sinne des Wortes, wenn Sie eine ungewöhnliche Metapher anbieten. Diese Frage hilft dem Klienten, sein Problem aus der Distanz haarscharf und auf spielerische Weise ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Probleme sind eine haarige Angelegenheit – sogar im wahrsten Sinne des Wortes, wenn Sie eine ungewöhnliche Metapher anbieten. Diese Frage hilft dem Klienten, sein Problem aus der Distanz haarscharf und auf spielerische Weise ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Das Fest fällt ins Wasser
                  
Zum Hochzeitsfest soll jeder Gast eine Flasche Wein mitbringen und so am Gelingen des Fests beitragen. Leider bringt jeder Gast eine Flasche Wasser mit, bei den vielen Litern Wein wird das ja wohl nicht auffallen ... Neben ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Zum Hochzeitsfest soll jeder Gast eine Flasche Wein mitbringen und so am Gelingen des Fests beitragen. Leider bringt jeder Gast eine Flasche Wasser mit, bei den vielen Litern Wein wird das ja wohl nicht auffallen ... Neben ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Unsere Beute für heute
                  
Am Ende einer längeren Arbeitssitzung bekommen alle Teilnehmer leere Moderationskarten, die in Form eines Fisches zugeschnitten sind. Jeder schreibt für sich die wichtigsten Ergebnisse der Gesprächsrunde auf, bevor der 'Fang' ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Am Ende einer längeren Arbeitssitzung bekommen alle Teilnehmer leere Moderationskarten, die in Form eines Fisches zugeschnitten sind. Jeder schreibt für sich die wichtigsten Ergebnisse der Gesprächsrunde auf, bevor der 'Fang' ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Der Identifikations-Faktor
                  
Ziel ist die Erkenntnis, dass Leistungsbereitschaft nicht alleine mit „harten“ Fakten wie Geld zu beeinflussen ist, sondern insbesondere die „weichen“ Faktoren wie Anerkennung, Motivation und eben Identifikation mit der Aufgabe, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ziel ist die Erkenntnis, dass Leistungsbereitschaft nicht alleine mit „harten“ Fakten wie Geld zu beeinflussen ist, sondern insbesondere die „weichen“ Faktoren wie Anerkennung, Motivation und eben Identifikation mit der Aufgabe, ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Einsatz von Coaching im Seminar
                  
Hier erfahren Sie, wie Sie Coaching optimal im Training einsetzen und worauf Sie dabei achten müssen. Mithilfe eines Fallbeispiels (eines Teilnehmers) leitet der Trainer die Seminargruppe an, ein Coaching durchzuführen. Die ...  zum Tool 
Preis: 10,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
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Hier erfahren Sie, wie Sie Coaching optimal im Training einsetzen und worauf Sie dabei achten müssen. Mithilfe eines Fallbeispiels (eines Teilnehmers) leitet der Trainer die Seminargruppe an, ein Coaching durchzuführen. Die ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Nudelsalat
                  
Dies ist ein Gruppen-Wettspiel, bei dem es auf Geschwindigkeit oder - je nach Variante - auch auf Geschicklichkeit ankommt: Die Teilnehmer bilden Reihen von vorne nach hinten und müssen dann Schwimmnudeln möglichst schnell ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dies ist ein Gruppen-Wettspiel, bei dem es auf Geschwindigkeit oder - je nach Variante - auch auf Geschicklichkeit ankommt: Die Teilnehmer bilden Reihen von vorne nach hinten und müssen dann Schwimmnudeln möglichst schnell ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Rollenspiel: Außenseiterin
                  
Eine neue Abteilung mit neun Mitarbeitern gegründet worden. Ein Teammitglied fühlt sich von den anderen acht Teammitgliedern nicht angenommen. Was kann die Person tun, um ihre Situation zu verbessern? Hier geht es darum, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Eine neue Abteilung mit neun Mitarbeitern gegründet worden. Ein Teammitglied fühlt sich von den anderen acht Teammitgliedern nicht angenommen. Was kann die Person tun, um ihre Situation zu verbessern? Hier geht es darum, ...  zum Tool 
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