1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
174 Tools gefunden
zum Tool: Change-Tool: Unternehmen abBILDen
Mit dem Change-Tool 'Unternehmen abBILDen' lassen sich definierte Werte und Leitsätze visualisieren, um sie sowohl rational wie auch emotional erlebbar zu machen. Dazu werden die Werte und Leitsätze von den Teilnehmern sprachlich ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Mit dem Change-Tool 'Unternehmen abBILDen' lassen sich definierte Werte und Leitsätze visualisieren, um sie sowohl rational wie auch emotional erlebbar zu machen. Dazu werden die Werte und Leitsätze von den Teilnehmern sprachlich ... zum Tool

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zum Tool: Wertecoaching: Man lebt ja nur einmal
Eine Journalistin berichtet seit vielen Jahren über menschliche Tabus und gesellschaftspolitische heikle Themen wie Trauer, Trennung, Gewalt, interkulturelle Spannungen. Dabei gerät sie immer mehr an ihre Grenzen, wenn sie ... zum Tool

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Eine Journalistin berichtet seit vielen Jahren über menschliche Tabus und gesellschaftspolitische heikle Themen wie Trauer, Trennung, Gewalt, interkulturelle Spannungen. Dabei gerät sie immer mehr an ihre Grenzen, wenn sie ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Hütchengesang
Bei diesem Spiel wird die Teilnehmergruppe geteilt, wobei einer Gruppe die Aufgabe zukommt, ihren Ansprechpartner aus der anderen Gruppe zu einer skurrilen gemeinsamen Aktion zu motivieren. Anschließend wird gemeinsam ausgewertet ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: ALPEN
Mit dieser klassischen Zeitmanagementtechnik können sowohl kurzfristige Zeiteinheiten als auch längere Projektzeiträume geplant werden. zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Seesterne retten
Ein kleiner Junge rettet nach einem Sturm einige der zahllosen gestrandeten Seesterne. Obwohl er nicht die geringste Chance hat, alle zu retten, macht er motiviert weiter. Die Geschichte regt zur Reflexion der eigenen Haltung ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Gegensätze ziehen sich an
Mithilfe des Werte- und Entwicklungsquadrats arbeitet der Mediator gegensätzliche Wertvorstellungen der Konfliktparteien heraus, um eine tragfähige Lösung auszuhandeln. Das Erklärungsmodell eignet sich, um den Konfliktparteien ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Über die Anstrengung, böse zu sein
Die Geschichte beschreibt die Wandlung des seelisch hart gewordenen Fabrikdirektors in einen kooperativen, demütigen Menschen. Sie lädt ein, über sich und die eigenen Werte zu reflektieren. Neben der Geschichte erhalten Sie ... zum Tool

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Die Geschichte beschreibt die Wandlung des seelisch hart gewordenen Fabrikdirektors in einen kooperativen, demütigen Menschen. Sie lädt ein, über sich und die eigenen Werte zu reflektieren. Neben der Geschichte erhalten Sie ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die Zeitmaschine
Hier unternimmt der Klient gemeinsam mit dem Coach eine Fantasiereise in die Zukunft, dann in die Vergangenheit und zurück in die Gegenwart. Der Klient soll seine Erfahrungen, Werte und Ressourcen aus der Vergangenheit erkunden, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Hier unternimmt der Klient gemeinsam mit dem Coach eine Fantasiereise in die Zukunft, dann in die Vergangenheit und zurück in die Gegenwart. Der Klient soll seine Erfahrungen, Werte und Ressourcen aus der Vergangenheit erkunden, ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Notfall-Ambulanz
Diese Methode hilft, wenn die Situation unübersichtlich geworden ist. Dann erklärt der Trainer, dass aus der Meta-Ebene mit vier Fragen die Situation geklärt werden kann. Die Teilnehmer lernen aus einer Metaebene heraus Situationen ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Diese Methode hilft, wenn die Situation unübersichtlich geworden ist. Dann erklärt der Trainer, dass aus der Meta-Ebene mit vier Fragen die Situation geklärt werden kann. Die Teilnehmer lernen aus einer Metaebene heraus Situationen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Soziometrisches Feedback
Eine Übung, die sich als Rückmeldung an den einzelnen Teilnehmer eignet. Die Teilnehmer werden gebeten durch die Wahl einer räumlichen Distanz zur bewertenen Person deren Verhalten zu beurteilen (kleine Distanz = sehr gut, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Eine Übung, die sich als Rückmeldung an den einzelnen Teilnehmer eignet. Die Teilnehmer werden gebeten durch die Wahl einer räumlichen Distanz zur bewertenen Person deren Verhalten zu beurteilen (kleine Distanz = sehr gut, ... zum Tool

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