1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3427 Tools gefunden
zum Tool: Kreativitäts-Tool: Entscheidungsanalyse
Zwei Alternativen werden mit 5-7 gewichteten Kriterien abgeglichen. Diese Technik liefert eine differenzierte Beurteilungsgrundlage, wenn unter nur wenigen Alternativen eine genau nachvollziehbare Entscheidung zu treffen ... zum Tool

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Zwei Alternativen werden mit 5-7 gewichteten Kriterien abgeglichen. Diese Technik liefert eine differenzierte Beurteilungsgrundlage, wenn unter nur wenigen Alternativen eine genau nachvollziehbare Entscheidung zu treffen ... zum Tool

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zum Tool: Change-Energizer: Das Schlaufenspiel
Bei diesem Spiel müssen die Teilnehmer während des Spiel ihr Verhaltensmuster ändern. Diese Herausforderung sollen die Teilnehmer in erster Linie selbst bewältigen, der Trainer kann aber kleine Hilfestellungen geben. Wichtig ... zum Tool

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Bei diesem Spiel müssen die Teilnehmer während des Spiel ihr Verhaltensmuster ändern. Diese Herausforderung sollen die Teilnehmer in erster Linie selbst bewältigen, der Trainer kann aber kleine Hilfestellungen geben. Wichtig ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Der Weise
Diese zirkuläre Ressourcen-Fragen hilft, wenn der Klient seine Situation tausendmal durchdacht, aber immer noch nicht die gewünschte Klarheit erlangt hat. Offenbar kommen die inneren Lösungsstimmen nicht ausreichend zum Zuge. ... zum Tool

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Diese zirkuläre Ressourcen-Fragen hilft, wenn der Klient seine Situation tausendmal durchdacht, aber immer noch nicht die gewünschte Klarheit erlangt hat. Offenbar kommen die inneren Lösungsstimmen nicht ausreichend zum Zuge. ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Let's play Bingo
Inhalt ist eine abgewandelte Form des bekannten Bingo-Spiels, bei der die Teilnehmer ihre Kenntnisse über den Rest der Gruppe in einem Wettkampf zeigen sollen. Es eignet sich als Eisbrecher bzw. Kennenlernspiel, kann sich ... zum Tool

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Inhalt ist eine abgewandelte Form des bekannten Bingo-Spiels, bei der die Teilnehmer ihre Kenntnisse über den Rest der Gruppe in einem Wettkampf zeigen sollen. Es eignet sich als Eisbrecher bzw. Kennenlernspiel, kann sich ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Domino
Auf Moderationskarten stehen Fragen und Antworten zu anderen Fragen, die durch einen Strich voneinander getrennt sind. Diese werden an alle Teilnehmer verteilt. Eine Karte wird offen ausgelegt, wer die Antwort zur Frage hat, ... zum Tool

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Auf Moderationskarten stehen Fragen und Antworten zu anderen Fragen, die durch einen Strich voneinander getrennt sind. Diese werden an alle Teilnehmer verteilt. Eine Karte wird offen ausgelegt, wer die Antwort zur Frage hat, ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Skalierungsfragen
Zu Fragen punkten oder positionieren sich die Teilnehmer auf einer Skala von 0-10 oder von negativ zu positiv auf den für sie zutreffenden Wert. Hiermit kann schnell ein Meinungsbild erstellt oder Standpunkte erfragt werden. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Beziehungsweisen
Kleingruppen erhalten jeweils drei zufällige Bilder. Aufgabe ist es nun, zwischen den Bildern drei Gemeinsamkeiten herzustellen. Danach wird ein Bild ausgetauscht und die Suche nach Gemeinsamkeiten beginnt von Neuem. Ein ... zum Tool

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Kleingruppen erhalten jeweils drei zufällige Bilder. Aufgabe ist es nun, zwischen den Bildern drei Gemeinsamkeiten herzustellen. Danach wird ein Bild ausgetauscht und die Suche nach Gemeinsamkeiten beginnt von Neuem. Ein ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Stopp & Go
Dieses Tool ist besonders gut geeignet, um einen Fall kritisch zu reflektieren, der bereits abgeschlossen oder sehr weit fortgeschritten ist. In der angeleiteten Reflexion lassen sich 'Lessons Learned' ableiten. Die Übung ... zum Tool

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Dieses Tool ist besonders gut geeignet, um einen Fall kritisch zu reflektieren, der bereits abgeschlossen oder sehr weit fortgeschritten ist. In der angeleiteten Reflexion lassen sich 'Lessons Learned' ableiten. Die Übung ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Kartenabfrage
Die Kartenabfrage ist insbesondere in der Mediation großer Gruppen eine zeiteffiziente und transparente Methode, mit der alle Beteiligten ihre Themen gleichberechtigt einbringen können. Beschrieben werden Varianten der Kartenabfrage ... zum Tool

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Die Kartenabfrage ist insbesondere in der Mediation großer Gruppen eine zeiteffiziente und transparente Methode, mit der alle Beteiligten ihre Themen gleichberechtigt einbringen können. Beschrieben werden Varianten der Kartenabfrage ... zum Tool

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zum Tool: Verhandlungs-Tool: Kooperativ verhandeln - echt oder scheinbar?
Verhandlungen sollen Möglichkeiten einer Einigung ausloten und im besten Falle zu verbindlichen Absprachen führen. Das ist ohne kooperative Anstrengungen nicht zu erzielen. Ob sich ein Verhandlungspartner nur kooperativ gibt, ... zum Tool

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Verhandlungen sollen Möglichkeiten einer Einigung ausloten und im besten Falle zu verbindlichen Absprachen führen. Das ist ohne kooperative Anstrengungen nicht zu erzielen. Ob sich ein Verhandlungspartner nur kooperativ gibt, ... zum Tool

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