Dieses Tool ist besonders gut geeignet, um einen Fall kritisch zu reflektieren, der bereits abgeschlossen oder sehr weit fortgeschritten ist. In der angeleiteten Reflexion lassen sich 'Lessons Learned' ableiten. Die Übung verdeutlicht, dass es nicht den einen besten Weg gibt, sondern dass je nach Komplexität des Anliegens verschiedene Vorgehensweisen möglich sind.

Quelle: Train the Coach: Methoden

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Selbstreflexion , Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Rollenspiel/Simulation , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.