1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte fürs Training: Der Zug des Lebens
Der Zug dient hier als Metapher für das Leben. Menschen steigen dazu, andere verlassen den Zug. Man sucht Kontakt zu anderen, entwickelt Freunschaften, sucht Mitreisende usw. Die Geschichte kann für Themen eingesetzt werden ... zum Tool

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Der Zug dient hier als Metapher für das Leben. Menschen steigen dazu, andere verlassen den Zug. Man sucht Kontakt zu anderen, entwickelt Freunschaften, sucht Mitreisende usw. Die Geschichte kann für Themen eingesetzt werden ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Forumtheater
In Kleingruppen werden Problemsituationen szenisch dargestellt und durch Eingreifen des Publikums und Trainers zu einer Lösung geführt, die auch gleich erprobt wird. Der Einsatz dieser Methode bietet sich beispielsweise im ... zum Tool

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In Kleingruppen werden Problemsituationen szenisch dargestellt und durch Eingreifen des Publikums und Trainers zu einer Lösung geführt, die auch gleich erprobt wird. Der Einsatz dieser Methode bietet sich beispielsweise im ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die PASS-WM
Ziele sind wie Maßanzüge: Sie passen nicht auf Anhieb, sie wollen geschneidert sein. Die Sprache und der Inhalt müssen treffend sein. Unterstützen Sie Ihren Klienten dabei, dass er sein Ziel so greifbar und so zugkräftig ... zum Tool

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Ziele sind wie Maßanzüge: Sie passen nicht auf Anhieb, sie wollen geschneidert sein. Die Sprache und der Inhalt müssen treffend sein. Unterstützen Sie Ihren Klienten dabei, dass er sein Ziel so greifbar und so zugkräftig ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Aufstehen-Setzen
Das Spiel erleichtert das Kennenlernen der Teilnehmer in großen Gruppen. Um dies zu erreichen stellt der Spielleiter einfache Fragen die von einigen Teilnehmern mit 'Ja' beantwortet werden (z.B. Wer ist aus dem Süden angerreist?). ... zum Tool

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Das Spiel erleichtert das Kennenlernen der Teilnehmer in großen Gruppen. Um dies zu erreichen stellt der Spielleiter einfache Fragen die von einigen Teilnehmern mit 'Ja' beantwortet werden (z.B. Wer ist aus dem Süden angerreist?). ... zum Tool

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zum Tool: Interkulturelles Coaching in Rumänien
Die Besonderheiten des Landes, der Kultur und er Gesellschaft fließen in ein Coaching mit ein. Wie coacht man in Rumänien? Was müssen Coachs beim interkulturellen Coaching mit Rumänen beachten? Und welche Coaching-Tools eignen ... zum Tool

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zum Tool: Teamcoaching-Tool: Zeitreise
Der Coach unterteilt den Raum in die Bereiche Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Im Bereich der Gegenwart legt er viele Bilder aus. Die Teilnehmer wählen nun zwei Bilder, die ein positives und ein negatives Erlebnis (z.B. ... zum Tool

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Der Coach unterteilt den Raum in die Bereiche Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Im Bereich der Gegenwart legt er viele Bilder aus. Die Teilnehmer wählen nun zwei Bilder, die ein positives und ein negatives Erlebnis (z.B. ... zum Tool

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zum Tool: Transformationsmanagement: House of Change – Input und Übung
Das 'House of Change' ist ein Erklärungsmodell für den Entwicklungsprozess, den die Mitarbeiter während eines Veränderungsprozesses durchlaufen. Das 'Haus' besteht aus vier Räumen, die nacheinander sowohl vorwärts und rückwärts ... zum Tool

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Das 'House of Change' ist ein Erklärungsmodell für den Entwicklungsprozess, den die Mitarbeiter während eines Veränderungsprozesses durchlaufen. Das 'Haus' besteht aus vier Räumen, die nacheinander sowohl vorwärts und rückwärts ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kannst Du bis drei zählen?
Paare zählen abwechselnd bis Drei durch. Nun ersetzt einer die Eins durch eine Bewegung. Nach und nach treten Bewegungen an die Stellen der Zahlen. Dies ist ein Konzentrationsspiel, das die Teilnehmer aktiviert und zum Lachen ... zum Tool

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Paare zählen abwechselnd bis Drei durch. Nun ersetzt einer die Eins durch eine Bewegung. Nach und nach treten Bewegungen an die Stellen der Zahlen. Dies ist ein Konzentrationsspiel, das die Teilnehmer aktiviert und zum Lachen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Herr Wolf
Alle bilden eine Schlange, indem sie sich hintereinander aufstellen und mit den Armen fest um die Taille des Vordermenschen fassen. Der erste in der Schlange ist 'Herr Wolf'. Die Schlange fragt Herrn Wolf regelmäßig nach ... zum Tool

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Alle bilden eine Schlange, indem sie sich hintereinander aufstellen und mit den Armen fest um die Taille des Vordermenschen fassen. Der erste in der Schlange ist 'Herr Wolf'. Die Schlange fragt Herrn Wolf regelmäßig nach ... zum Tool

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zum Tool: Projektleiter-Training: Phasen der Teamentwicklung
Die Teilnehmer lernen die einzelnen Phasen der Teamentwicklung mit ihren Höhen und Tiefen kennen. Anschließend werden zwei Übung parallel durchgeführt, die den Teilnehmern bewusst machen, wie sie als Projektleitung die einzelnen ... zum Tool

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