Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
406 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Centering
Die meisten Webinare finden oft nachmittags oder abends nach einem regulären Arbeitstag statt. Die meisten Menschen sind dann erschöpft, um sie für die Inhalte des Webinars zu öffnen, ist diese Methode hilfreich. Eine Fantasiereise ... zum Tool

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Die meisten Webinare finden oft nachmittags oder abends nach einem regulären Arbeitstag statt. Die meisten Menschen sind dann erschöpft, um sie für die Inhalte des Webinars zu öffnen, ist diese Methode hilfreich. Eine Fantasiereise ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Gib mir mal den Hammer rüber
Die Teilnehmer stehen in parallelen, gleich langen Reihen. Es gilt einen Plastikhammer nach einem festgelegten Schema von vorne nach hinten durch die Reihe zu reichen. Die Gruppe, die den Hammer fehlerfrei als erste nach ... zum Tool

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Die Teilnehmer stehen in parallelen, gleich langen Reihen. Es gilt einen Plastikhammer nach einem festgelegten Schema von vorne nach hinten durch die Reihe zu reichen. Die Gruppe, die den Hammer fehlerfrei als erste nach ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Konfliktmanagement nach der Win-Win-Methode
Anhand einer fiktiven Fallstudie lernen die Teilnehmer, wie sie die verschiedenen Positionen und Interessen in einer Konfliktsituation differenzieren können. Im Anschluss an das Trainingsspiel kann anhand von Rollenspielen ... zum Tool

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Anhand einer fiktiven Fallstudie lernen die Teilnehmer, wie sie die verschiedenen Positionen und Interessen in einer Konfliktsituation differenzieren können. Im Anschluss an das Trainingsspiel kann anhand von Rollenspielen ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Poster-Input
Ein passendes Poster wird zu Beginn oder Ende des Workshops aufgehängt und mit Haftnotizen beklebt, auf denen thematische Erläuterungen stehen. Eine anschauliche und überraschende Methode, um Inhalte, einen Themenaufriss ... zum Tool

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Ein passendes Poster wird zu Beginn oder Ende des Workshops aufgehängt und mit Haftnotizen beklebt, auf denen thematische Erläuterungen stehen. Eine anschauliche und überraschende Methode, um Inhalte, einen Themenaufriss ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: ABC-Aerobic
Die Teilnehmer gehen das Alphabet durch und zu jedem Buchstaben eine vorgegebene Bewegung ausführen. Die Teilnehmer trainieren, Sprache und Gestik zu koordinieren. Das Ziel ist die Motivation der Teilnehmer und Anregung der ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Verbindungslinien
Der Trainer schreibt in drei Textfelder seinen Namen, sein Tätigkeitsschwerpunkt und eine Besonderheit (z.B. Hobby). Das macht alle Teilnehmer nacheinander auch und jeder muss sich merken, zu welcher Person was gehört. Beim ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kannst Du bis drei zählen?
Paare zählen abwechselnd bis Drei durch. Nun ersetzt einer die Eins durch eine Bewegung. Nach und nach treten Bewegungen an die Stellen der Zahlen. Dies ist ein Konzentrationsspiel, das die Teilnehmer aktiviert und zum Lachen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Netzwerke bilden
Die Teilnehmer können zum Seminarende ein Netzwerk bilden mit oder ohne Unterstützung des Trainers. Die Ziele dieser Methode sind u.a. der Transfer des Gelernten in die berufliche Praxis der Teilnehmer und der Erfahrungsaustausch ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Übung: Ideenpool für den Transfer
Zwei konkurrierende Gruppen sammeln in bestimmter Zeit Ideen, was alles den Transfer in die Praxis schwer machen kann. Anschließend werden Ideen gesammelt, die den Transfer unterstützen. Die Ideen werden von der jeweiligen ... zum Tool

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Zwei konkurrierende Gruppen sammeln in bestimmter Zeit Ideen, was alles den Transfer in die Praxis schwer machen kann. Anschließend werden Ideen gesammelt, die den Transfer unterstützen. Die Ideen werden von der jeweiligen ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Namensduell
Die Gruppe wird geteilt. Die zwei Teams messen sich dann auf Kommando im schnellen Namennennen. Die Methode ist eine sehr witzige Möglichkeit zum Kennenlernen der Gruppe oder zur Wiederholung der Namen nach einer Pause bei ... zum Tool

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