Nicht allein der Wille ist ausschlaggebend für die Bewältigung von Herausforderungen, es ist genauso wichtig, dass die entsprechenden Kompetenzen vorhanden sind. Hier wird ein Modell dazu vorgestellt. Da erwachsenengerechtes Lernen eher „nebenbei“ stattfindet, sind Reflexionsschleifen und die Ermöglichung von Erkenntnisgewinn erforderlich. Im Anschluss werden fünf entsprechende Lernmethoden vorgestellt.

Quelle: Moderation und Prozessbegleitung im strategischen Change-Projekt

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Change-Management , Lerntechniken
Format: Intervention , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.