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Quelle: Trainingsdesign
Prozessphase:
Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt:
Lerntechniken
Format:
Technik
Einsatzfeld:
Training, Seminar
Gruppengröße:
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand:
gering
Zeit, Dauer:
bis 15 Min.