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Übersicht Ansprechpartner
Quelle: Train the Coach: Methoden
Prozessphase:
Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt:
Arbeits- & Selbstorganisation
, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
, Selbstreflexion
Format:
Rollenspiel/Simulation
, Übung/Spiel
Einsatzfeld:
Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße:
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand:
gering
Zeit, Dauer:
bis 90 Min.