Kleingruppen entwickeln kurze Szenen, die zu einer Problemsituation führen. Eine andere Gruppe spielt die Situation nach und stellt auch eine mögliche Lösung dar. Die Situationen und Lösungen werden gemeinsam reflektiert. Die Methode eignet sich gut für das Thema 'Umgang mit schwierigen Situationen' in Gesprächsführungs- oder Präsentationsseminaren.

Quelle: Vorstellbar

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management , Führung & Motivation , Ideen & Problemlösungen finden , Konflikte , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Rollenspiel/Simulation , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.