Das Tool dient zum Erproben neuer Verhaltensmuster in Konflikten, wobei sich der Klient inklusive seines Gegenspielers auf einem imaginären Schachfeld bewegt und dadurch die Eskalationsdynamik forciert oder reduziert. Das Verhaltensrepertoire in Konfliktsituationen kann auf diese Weise spielerisch ausprobiert und erweitert werden, neue Handlungsoptionen und auch Grenzen werden sichtbar.

Quelle: Supervisions-Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Kommunikation , Konflikte , Selbstreflexion
Format: Intervention , Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.