Anhand einer Skala bewerten die Konfliktparteien jeweils subjektiv ihre gegenwärtigen positiven wie negativen Gefühlsanteile bezogen auf die Konfliktsituation und auch einen Zielwert, den sie anstreben. Anschließend erfolgt die Frage nach den zu bearbeitenden Themen und Ressourcen, um diesen Zielwert zu erreichen. Das Tool gibt Gefühlen und Verstand gleichberechtigt Raum, zeigt sowohl Belastungen als auch Ressourcen auf und führt schnell zu den relevanten Konfliktthemen.

Quelle: Konfliktlösungs-Tools

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Konflikte
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.