Dieses Spiel ist ideal, um die Teilnehmenden den Vorteil von schnellen Feedback-Zyklen gegenüber einem perfekten Projektplan, also von agilen Prozessen und deren Wirkungsweise, erleben zu lassen. Die Übung eignet sich besonders für Gruppen mit mehr als sechs Personen, je mehr Mitspielende, desto besser.

Quelle: Change-Trainings erfolgreich leiten – Reloaded

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Change-Management , Kommunikation
Format: Metaphern & Geschichten
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.