Emotionale Trainingmethode: Lerninseln


Hier werden Kleingruppen von drei bis sechs Teilnehmern gebildet, die jeweils einen Aspekt eines Themas bearbeiten. Nach einer kurzen Frist wechseln die Gruppen die Inseln und bearbeiten den nächsten Aspekt. Anschließend werden die Ergebnisse gesammelt und besprochen.


Quelle: Touch it

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Führung & Motivation , Gesundheit , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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PDF-Datei, 4 Seiten
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