Stellt sich heraus, dass ein Teilnehmer Probleme hat Lob oder Kritik zu äußern bzw. zu empfangen oder Schwierigkeiten hat, vor anderen zu sprechen oder darum, seinen Standpunkt zu vertreten, dann ist die sofortige Arbeit daran oft am wirksamsten. Der Coachee übt ungewohnte Verhaltensweisen im geschützten Rahmen. Er erhält hierbei Unterstützung und sofort Feedback, das den Transfer in den Alltag fördert.

Quelle: Toolbox Management-Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Kommunikation , Konflikte , Präsentieren & Reden
Format: Intervention , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision , Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.