Ziel der Übung ist es, die Stimmung der Tielnehmenden zu Beginn des Seminartages zu erfassen und das mit einer gewissen Leichtigkeit und Heiterkeit. Die Teilnehmenden stellen mimisch und gestisch ihre Stimmung dar.

Quelle: Change-Trainings erfolgreich leiten – Reloaded

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Führung & Motivation , Gesundheit , Kommunikation , Präsentieren & Reden , Selbstreflexion , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 15 Min.