Die Teilnehmer zerteilen einen Baumstamm und formen aus jedem Teilstück eine 8. Alle 8-ten zusammen ergeben ein Gesamtkunstwerk, das in Zusammenarbeit mit einem Künstler gestaltet wird. Der Künstler unterstützt die Teilnehmer bei der handwerklichen Arbeit, während der Trainer für Reflexionen unterbricht und Parallelen zum Veränderungsvorhaben zieht. Es entsteht ein tiefgehender Lernprozess.

Quelle: Change-Trainings erfolgreich leiten – Reloaded

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Teams
Format: Metaphern & Geschichten , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: hoch
Zeit, Dauer: über 90 Min.