Mithilfe von Leitfragen entwicklen Kleingruppen eine Familiengeschichte über ihr Unternehmen. Der Trainer liest die Leitfragen vor, zu denen sich die Teilnehmer Notizen machen, um in der Kleingruppe eine gemeinsame Geschichte zu schreiben, die später vorgelesen wird. Die Metapher der Familie erlaubt unternehmensinterne Charakteristika auf humorvolle Weise aufzuzeigen. Der Trainer erhält so einen Einblick.

Quelle: Change-Trainings erfolgreich leiten – Reloaded

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Teams
Format: Metaphern & Geschichten , Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.