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Learning Unit Selbsteinschätzung vornehmen
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Nur wenn Sie als Führungskraft Ihre Stärken kennen, können Sie diese Stärken gezielt einsetzen, um Einfluss auf die Qualität und Effizienz der Arbeitsergebnisse und der Zusammenarbeit zu nehmen.
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Nur wenn Sie als Führungskraft Ihre Stärken kennen, können Sie diese Stärken gezielt einsetzen, um Einfluss auf die Qualität und Effizienz der Arbeitsergebnisse und der Zusammenarbeit zu nehmen.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

  • Welche Stärken haben Sie?
  • Wie setzen Sie diese Stärken richtig ein?
  • Über welche persönlichen Kompetenzen sollten Sie als Führungskraft verfügen?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.

 

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